Responsable du Pôle Parcours Professionnels
Offre n° O026251014000373
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Drôme recrute un(e) Responsable du pôle Parcours Professionnels.
Sous l’autorité du Directeur général, l’agent(e) aura pour mission principale d’assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des activités du pôle, en lien avec les collectivités territoriales du département.
Sous l’autorité du Directeur général, l’agent(e) aura pour mission principale d’assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des activités du pôle, en lien avec les collectivités territoriales du département.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et développer les dispositifs du pôle (accompagnement RH, maintien en emploi, reclassement, formation, recrutement, service signalement),
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
Coordonner le service de santé au travail,
Participer à la définition et au suivi du budget du pôle,
Développer et promouvoir l’offre de services auprès des collectivités,
Représenter le CDG 26 auprès des partenaires institutionnels.
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
Coordonner le service de santé au travail,
Participer à la définition et au suivi du budget du pôle,
Développer et promouvoir l’offre de services auprès des collectivités,
Représenter le CDG 26 auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Formation supérieure (niveau Master) dans le domaine des ressources humaines, du management public, de la psychologie du travail ou de la santé au travail,
Expérience confirmée en management de service et conduite de projets RH,
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales,
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
Sens de l’organisation, discrétion et aptitude au travail en équipe,
Permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Expérience confirmée en management de service et conduite de projets RH,
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales,
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction,
Sens de l’organisation, discrétion et aptitude au travail en équipe,
Permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475820130
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
johanna.vieira@cdg26.fr
johanna.vieira@cdg26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.