Chargé de mission Tourisme Patrimoine
Offre n° O026251114001246
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire des attachés et de l'expérience des candidats
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 900 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle porte depuis sa création la compétence tourisme et à ce titre a œuvré au développement de son offre d’activités de pleine nature et au rayonnement de sa destination touristique au travers d’actions misent en œuvre par son office de tourisme.
Elle souhaite conforter et développer son offre touristique et ambitionne d’assoir sa stratégie touristique, construite autour d’une identité remarquable à la confluence entre Préalpes et Drôme provençale. S’appuyant sur ses particularismes patrimoniaux, ses savoir-faire et son cadre de vie privilégié, elle souhaite promouvoir une identité et une offre touristique soutenable et qualitative tant à destination d’une clientèle de proximité que nationale. Des enjeux qu’il appartient d’adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme et Patrimoine » à temps plein sur un poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans renouvelable)
Elle souhaite conforter et développer son offre touristique et ambitionne d’assoir sa stratégie touristique, construite autour d’une identité remarquable à la confluence entre Préalpes et Drôme provençale. S’appuyant sur ses particularismes patrimoniaux, ses savoir-faire et son cadre de vie privilégié, elle souhaite promouvoir une identité et une offre touristique soutenable et qualitative tant à destination d’une clientèle de proximité que nationale. Des enjeux qu’il appartient d’adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme et Patrimoine » à temps plein sur un poste permanent ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans renouvelable)
Missions / conditions d'exercice
• Contribution à l’élaboration des orientations politiques de la collectivité en matière de Tourisme et de Patrimoine : analyse stratégique et traduction des objectifs généraux en programme opérationnel pluriannuel ;
• Mise en œuvre des projets de développement touristique et du patrimoine : coordination, pilotage et/ou mise en œuvre directe ;
• Structuration de l’offre touristique autour du patrimoine matériel/bâti et immatériel, notamment autour de l’histoire religieuse du territoire et de la filière céramique, développement de l’offre famille et sur les ailes de saison ;
• Animation des partenariats et représentation : porter la restructuration des outils de promotion et d’animation touristiques du territoire, accompagner les démarches de Villages et cités de caractère, Ville et Métiers d'Art, Sur les pas des Huguenots… en lien avec les partenaires locaux, travailler en lien étroit avec l’agence Drôme Attractivité ;
• Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets en lien avec les thématiques définies ;
• Accompagnement des projets puis à la gestion des bâtiments : Office du tourisme, Maison de la céramique, Poterie Robin ;
• Coordination, Gestion, Optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
• Communication et promotion touristique.
• Mise en œuvre des projets de développement touristique et du patrimoine : coordination, pilotage et/ou mise en œuvre directe ;
• Structuration de l’offre touristique autour du patrimoine matériel/bâti et immatériel, notamment autour de l’histoire religieuse du territoire et de la filière céramique, développement de l’offre famille et sur les ailes de saison ;
• Animation des partenariats et représentation : porter la restructuration des outils de promotion et d’animation touristiques du territoire, accompagner les démarches de Villages et cités de caractère, Ville et Métiers d'Art, Sur les pas des Huguenots… en lien avec les partenaires locaux, travailler en lien étroit avec l’agence Drôme Attractivité ;
• Appui, conseil, accompagnement de porteurs de projets en lien avec les thématiques définies ;
• Accompagnement des projets puis à la gestion des bâtiments : Office du tourisme, Maison de la céramique, Poterie Robin ;
• Coordination, Gestion, Optimisation de la collecte de la taxe de séjour ;
• Communication et promotion touristique.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +5 développement touristique/développement territorial/ développement de projets et expérience significative
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur, capacité d'adaptation et d’anticipation
₋ Animation de réunions
₋ Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
₋ Evaluation/prospective
₋ Ingénierie financière : élaboration de budget, recherche de financements, procédures de demandes de subventions
Connaissances :
₋ Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques du tourisme
₋ Culture du développement territorial et de la coopération
₋ Règlementation du secteur
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication, outils métier tourisme)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end)
Être véhiculé
Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS), Prévoyance, mutuelle de groupe, RIFSEEP (IFSE+CIA)
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur, capacité d'adaptation et d’anticipation
₋ Animation de réunions
₋ Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
₋ Evaluation/prospective
₋ Ingénierie financière : élaboration de budget, recherche de financements, procédures de demandes de subventions
Connaissances :
₋ Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques du tourisme
₋ Culture du développement territorial et de la coopération
₋ Règlementation du secteur
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication, outils métier tourisme)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end)
Être véhiculé
Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS), Prévoyance, mutuelle de groupe, RIFSEEP (IFSE+CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Mme Fabienne Simian, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 19/12/2025.
Entretiens prévus la semaine 2 (du 5 au 8 janvier 2026) pour une prise de poste le 2 février.
Entretiens prévus la semaine 2 (du 5 au 8 janvier 2026) pour une prise de poste le 2 février.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.