Agent d'entretien crèche
Offre n° O026251118000083
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un multi-accueil, l'agent d'entretien maintient le lieu de vie des enfants dans un état d'hygiène parfaite. Il entretient et désinfecte les locaux, le matériel, les jeux, le linge, les surfaces vitrées...\nCet agent peut être amené à effectuer les remplacements sur toutes les structures de Montélimar Agglo, et à travailler sur un temps plein (09h45 à 13h15 sur le temps de préparation des repas et 15h30 / 19h30)\n
Missions / conditions d'exercice
\n- entretien des locaux de la structure selon les protocoles en vigueur,\n. nettoyage des sanitaires : wc, lavabo, matelas à langer, plan de travail, baignoire, poubelles, sol...\n. nettoyage de la salle de vie : tables, chaises, étagères, relax, tapis, poignées de portes, sol...\n. chambre : désinfection des lits (barreaux, matelas..), sol..\n. bureau : poussière, sol...\n. entrée : casier, sol...\n. cuisine : sol,\n. buanderie : sol, grille de ventilation, sèche-linge...\n. salle du personnel : sol... \n- utiliser une tenue de travail \n\n- préparation des repas : \n. mettre les plats dans le four de remise en température le temps nécessaire,\n. prendre la température des plats dès la sortie du four 63°,\n. préparer les assiettes ou les plats de service\n- débarrasser les tables, le chariot de service,\n- nettoyer les tables et le sol,\n- nettoyer la cuisine selon le protocole de nettoyage.\n- utiliser une tenue de travail : blouse, charlotte, chaussures fermées\n\n
Profils recherchés
Diplôme requis - CAP et/ou BEP agent de collectivité ou maintenance et hygiène des locaux\n- connaître les différentes techniques de nettoyage et de désinfection spécifiques aux structures petite enfance,\n- connaître et aplliquer les règles d'utilisation des produits (dosage, temps de pause, rinçage...)\n- suivre et respecter les protocoles mis en place.\n- connaître l'utilisation des nettoyeurs vapeur\n
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.