AUXILAIRE DE PUERICULTURE Avec continuité de direction (H/F)
Offre n° O026251120001756
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Accueil et encadrement des enfants et de leur famille d’une structure d’accueil de jeunes enfants. Assure les missions de responsabilités courantes en l’absence de la directrice ou de son adjointe
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Accueil des enfants, accueil information des familles
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap.
Continuité de direction
- Missions courantes en cas d’absence de la directrice ET de son adjointe. Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Accueil des enfants, accueil information des familles
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Prise en charge d’enfants porteurs de handicap.
Continuité de direction
- Missions courantes en cas d’absence de la directrice ET de son adjointe. Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité
Profils recherchés
Compétences générales
++ Savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins
- Animation d’activités
- Travail en équipe.
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication
- Pédagogie ;
- Dynamisme ;
- Psychologie infantile
Compétences techniques
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir- être :
- Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Diplôme, permis, habilitations :
- DE Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
++ Savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins
- Animation d’activités
- Travail en équipe.
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication
- Pédagogie ;
- Dynamisme ;
- Psychologie infantile
Compétences techniques
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir- être :
- Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Diplôme, permis, habilitations :
- DE Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.