Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O026251204000555
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saillans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistante administrative
Missions / conditions d'exercice
Assistante administrative
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans la FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0961604407
Informations complémentaires
Secrétariat intercommunal de 4 petites communes.
Offre et temps de travail avec les communes d'AUBENASSON, CHASTEL ARNAUD et LA CHAUDIERE (bureau basé à SAILLANS).
Total 14H/semaine
Offre et temps de travail avec les communes d'AUBENASSON, CHASTEL ARNAUD et LA CHAUDIERE (bureau basé à SAILLANS).
Total 14H/semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.