INFIRMIER
Offre n° O026251205001009
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Malataverne (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous êtes basé sur la Commune de MALATAVERNE, À 1h30 de Lyon, Marseille ou Montpellier, Malataverne est, depuis des temps préhistoriques, placée au carrefour d’axes majeurs de circulation. Blottie dans un écrin de verdure aux couleurs lavande, ses 1668 hectares sont ramassés autour de trois reliefs aux versants relativement raides d’Est en Ouest : Roucoules, Montchamp et Navon. Entre ces massifs escarpés, les voies de circulation Nord-Sud structurent l’espace : ligne TGV, RN7, A7… L’échangeur de Montélimar Sud est situé sur le territoire de Malataverne, à 8 km environ de la « Capitale du Nougat ».
Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, la collectivité recrute un(e) infirmier(ère) chargé(e) d’assurer le suivi de la santé, de l’hygiène et du bien-être des enfants accueillis.
Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, la collectivité recrute un(e) infirmier(ère) chargé(e) d’assurer le suivi de la santé, de l’hygiène et du bien-être des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi de la santé et du développement de l’enfant
• Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (surveillance, observation, dépistage).
• Gérer les protocoles d’urgence et d’administration des traitements médicaux.
• Participer à la prévention des maladies transmissibles et à la promotion de la santé.
• Veiller à la mise à jour des dossiers médicaux des enfants.
• Réaliser les soins de première intention si nécessaire.
2. Encadrement et accompagnement des équipes
• Former et conseiller le personnel sur les gestes d’hygiène, la prévention des risques, la gestion des urgences et l’administration de médicaments.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et le projet d’établissement.
3. Relation avec les familles et partenaires
• Accueillir et informer les familles sur la santé, l’hygiène et le développement de leur enfant.
• Travailler en lien avec le médecin de PMI, les services de santé et les partenaires médico-sociaux.
• Participer à des réunions d’équipe et aux synthèses pluridisciplinaires.
4. Suivi administratif et gestion
• Tenir à jour les registres de soins, fiches sanitaires et rapports d’incident.
• Participer au suivi des stocks de produits pharmaceutiques et d’hygiène.
• Contribuer à la rédaction de bilans d’activité sanitaire.
• Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis (surveillance, observation, dépistage).
• Gérer les protocoles d’urgence et d’administration des traitements médicaux.
• Participer à la prévention des maladies transmissibles et à la promotion de la santé.
• Veiller à la mise à jour des dossiers médicaux des enfants.
• Réaliser les soins de première intention si nécessaire.
2. Encadrement et accompagnement des équipes
• Former et conseiller le personnel sur les gestes d’hygiène, la prévention des risques, la gestion des urgences et l’administration de médicaments.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et le projet d’établissement.
3. Relation avec les familles et partenaires
• Accueillir et informer les familles sur la santé, l’hygiène et le développement de leur enfant.
• Travailler en lien avec le médecin de PMI, les services de santé et les partenaires médico-sociaux.
• Participer à des réunions d’équipe et aux synthèses pluridisciplinaires.
4. Suivi administratif et gestion
• Tenir à jour les registres de soins, fiches sanitaires et rapports d’incident.
• Participer au suivi des stocks de produits pharmaceutiques et d’hygiène.
• Contribuer à la rédaction de bilans d’activité sanitaire.
Profils recherchés
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux en EAJE.
• Notions de santé publique et de prévention.
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire
• Identifier les besoins de l’enfant et repérer les signes d’alerte.
• Adapter sa communication aux jeunes enfants, aux familles et aux équipes.
• Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d’hygiène et de soins.
• Animer des actions de prévention et de formation.
Savoir-être
• Bienveillance, discrétion professionnelle, sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress.
• Sens du service public.
Poste à temps non complet 28h au sein d’une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agents de service, direction) ;
Horaires adaptés à l’amplitude d’ouverture de la structure ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance)
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles médicaux en EAJE.
• Notions de santé publique et de prévention.
• Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire
• Identifier les besoins de l’enfant et repérer les signes d’alerte.
• Adapter sa communication aux jeunes enfants, aux familles et aux équipes.
• Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d’hygiène et de soins.
• Animer des actions de prévention et de formation.
Savoir-être
• Bienveillance, discrétion professionnelle, sens de l’écoute.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress.
• Sens du service public.
Poste à temps non complet 28h au sein d’une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agents de service, direction) ;
Horaires adaptés à l’amplitude d’ouverture de la structure ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.