Gestion administrative des agents : carrières, arrêtés, tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, des fiches de poste
- Gestion des dossiers de retraite en partenariat avec le CDG15
- Gestion des temps de travail et des absences des agents : maladie, congés annuels, disponibilité, congé parental, temps annualisés … ;
- Saisine, gestion et contrôle des remboursements de salaires (CPAM, assurance statutaire…)
- Gestion des dossiers d’incapacité auprès de la mutuelle de prévoyance
- Gestion des visites médicales auprès de la médecine préventive
- Saisine et suivi des dossiers au conseil médical, commission de réforme, CAP…
- Suivi des dossiers de stage, conventions
- Bilan et déclaration FIPHFP
- Préparation des documents pour entretien professionnel annuel des agents
- Suivi des formations (obligatoires et facultatives) des agents, organisation des formations intra ou union
- Information diverses des agents (déroulement de carrière, formations, concours…)
- Gestion de l'action sociale : CNAS, tickets restaurant, mutuelle, maintien de salaires…
- Gestion administrative du service : délibérations, contrats, courriers, tableaux de bord…
- Gestion et suivi du CST, organisation des élections
- Etablissement du RSU
- Gestion et suivi des demandes de médailles du travail
• Recrutement de personnel fonctionnaire ou contractuel, y compris saisonnier ou temporaire : suivi et préparation des commissions de recrutement

• Traitement de la paye agents, élus et enseignants (études surveillées), DSN
- Suivi budgétaire du chapitre 012
• Veille juridique statutaire
• Tenue du registre des arrêtés du personnel

• Management des agents d’entretien et évaluation professionnelle de fin d’année
• Gestion des vêtements de travail des agents des services scolaires et périscolaires

Présence et participation aux divers scrutins