Agent d'entretien des locaux
Offre n° O026251210001022
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Loriol-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l’agent effectue seul(e) ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la CCVD. Informe des dysfonctionnements constatés La fiche de poste n’est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d’autres missions dans le cadre de votre travail.
Missions / conditions d'exercice
Cuisines/salles de restauration :
► Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
► Nettoyage 1 fois par mois minimum
► Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
► Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
► Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
► Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
► Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
► Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
► Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
► Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
► Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
► Nettoyage 1 fois par mois minimum
► Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
► Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
► Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
► Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
► Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
► Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
► Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
► Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Profils recherchés
► Technique manuelles de nettoyage des locaux
► Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse.)
► Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
► Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
► Maniement des extincteurs
► 1er secours serait un plus
► Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse.)
► Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
► Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
► Maniement des extincteurs
► 1er secours serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps non-complet (20,50 h/semaine) basé à LORIOL avec déplacements réguliers dans les structures de la Petite Enfance et déchèterie Loriol .
Contrat d’1 mois renouvelable.
Horaires réguliers : Lundi, mercredi, Jeudi 5h00-8h30 Mardi et vendredi 5h10h et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins.
Travail seul ou en équipe. Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 09/01/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Isabelle MAIA, Responsable de l’équipe entretien imaia@val-de-drome.com
Contrat d’1 mois renouvelable.
Horaires réguliers : Lundi, mercredi, Jeudi 5h00-8h30 Mardi et vendredi 5h10h et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins.
Travail seul ou en équipe. Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 09/01/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Isabelle MAIA, Responsable de l’équipe entretien imaia@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.