AGENT ACCUEIL ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre n° O026251215000084
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Lus-la-Croix-Haute (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité. Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences. Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail d’une équipe ou d’un service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Traitement des dossiers et saisie de documents.
Accueil physique et téléphonique du public.
Gestion de l’information, classement et archivage de documents, planification et suivi de dossiers.
Activités secondaires ou occasionnelles :
Pallier les absences du Secrétaire de mairie.
Accueil ponctuel de la piscine municipale.
Gestion ponctuelle de l’Agence Postale Communale.
Modalité d’exercice du poste
En équipe, partenariat régulier avec le Secrétaire de mairie et ponctuel avec le chef d’équipe du service technique.
Traitement des dossiers et saisie de documents.
Accueil physique et téléphonique du public.
Gestion de l’information, classement et archivage de documents, planification et suivi de dossiers.
Activités secondaires ou occasionnelles :
Pallier les absences du Secrétaire de mairie.
Accueil ponctuel de la piscine municipale.
Gestion ponctuelle de l’Agence Postale Communale.
Modalité d’exercice du poste
En équipe, partenariat régulier avec le Secrétaire de mairie et ponctuel avec le chef d’équipe du service technique.
Profils recherchés
Qualifications et Qualités requises
Savoir-faire :
Prendre des notes et mettre en forme tous type de courriers.
Gérer et actualiser une base d’information ou de données.
Utiliser l’outil informatique et les logiciels / progiciels.
Recevoir et orienter les demandes.
Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages.
Hiérarchiser des demandes ou des informations selon leur caractère d’urgence ou priorité.
Enregistrer et vérifier des dossiers.
Recherche, synthèse, présentation et diffusion des informations.
Prendre et organiser des rendez-vous.
Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions.
Savoir-être :
Discrétion.
Ponctualité.
Sens du service public.
Savoir faire preuve de qualités relationnelles.
Savoir-faire :
Prendre des notes et mettre en forme tous type de courriers.
Gérer et actualiser une base d’information ou de données.
Utiliser l’outil informatique et les logiciels / progiciels.
Recevoir et orienter les demandes.
Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages.
Hiérarchiser des demandes ou des informations selon leur caractère d’urgence ou priorité.
Enregistrer et vérifier des dossiers.
Recherche, synthèse, présentation et diffusion des informations.
Prendre et organiser des rendez-vous.
Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions.
Savoir-être :
Discrétion.
Ponctualité.
Sens du service public.
Savoir faire preuve de qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492585039
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail.
Le contrat proposé peut évoluer TRES rapidement en emploi permanent.
Le contrat proposé peut évoluer TRES rapidement en emploi permanent.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.