Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O026251223000893
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement d'accueil de jeunes enfants
Lieu de travail
26 quater chemin du dr jean pradelle, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l’éducatrice / éducateur de jeunes enfants, sous la responsabilité de la direction, interviendra au sein des sections de la crèche collective.
L'E.J.E. :
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
L'E.J.E. :
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en coopération avec les parents
Concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluri professionnelle
Élaborer l’action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, partenariaux et les politiques de la famille et de l’enfance
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en coopération avec les parents
Concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluri professionnelle
Élaborer l’action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, partenariaux et les politiques de la famille et de l’enfance
Profils recherchés
Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles
Avoir des connaissances pédagogiques
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement du service
Bonnes connaissances sur les outils de transmission utilisés à la Maison de l’Enfance
Capacités d’évaluation des besoins de l’enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant)
Savoirs faire :
- Savoir encadrer, fixer les limites, cadrer
- Savoir faire évoluer sa pratique
- Savoir faire preuve d’imagination, de créativité
- Savoir se fixer des objectifs
- Savoir s’organiser dans son travail et le travail de l’équipe
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Savoir garder une distance professionnelle
- Sens de l’observation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
- Être ouverte aux nouvelles pédagogies, aux évolutions
- Régularité dans l’humeur
- Esprit d’équipe, d’initiative, disponibilité
- Tolérance, discrétion,
- Ponctualité, bonne présentation, droit de réserve
- Avoir un esprit positif, parfaire ses connaissances, évoluer
- Être à l’écoute de l’enfant et de sa famille et identifier ses besoins
- Savoir se remettre en question et s’adapter aux situations imprévues
Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
PSC1 apprécié
Type de contrat : contractuel de droit public ou mutation
Durée hebdomadaire : 35h00 sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h00 avec des horaires variables
Salaire mensuel : selon la grille indiciaire du grade d’EJE
Avoir des connaissances pédagogiques
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement du service
Bonnes connaissances sur les outils de transmission utilisés à la Maison de l’Enfance
Capacités d’évaluation des besoins de l’enfant (connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant)
Savoirs faire :
- Savoir encadrer, fixer les limites, cadrer
- Savoir faire évoluer sa pratique
- Savoir faire preuve d’imagination, de créativité
- Savoir se fixer des objectifs
- Savoir s’organiser dans son travail et le travail de l’équipe
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Savoir garder une distance professionnelle
- Sens de l’observation
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
Savoirs être :
- Être ouverte aux nouvelles pédagogies, aux évolutions
- Régularité dans l’humeur
- Esprit d’équipe, d’initiative, disponibilité
- Tolérance, discrétion,
- Ponctualité, bonne présentation, droit de réserve
- Avoir un esprit positif, parfaire ses connaissances, évoluer
- Être à l’écoute de l’enfant et de sa famille et identifier ses besoins
- Savoir se remettre en question et s’adapter aux situations imprévues
Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
PSC1 apprécié
Type de contrat : contractuel de droit public ou mutation
Durée hebdomadaire : 35h00 sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h00 avec des horaires variables
Salaire mensuel : selon la grille indiciaire du grade d’EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0475974913
Informations complémentaires
Lettre de motivation, C.V. et diplôme à adresser à madame la Présidente via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.