Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O026260115000739
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire des animateurs, l'expérience et le niveau d'étude
Descriptif de l'emploi
L'accueil de loisirs "La Ferme St-Pol" pour les 4/12 ans
Dans une ancienne ferme réhabilitée en accueil de loisirs, située en pleine nature, la Ferme Saint Pol accueille entre 20 à 64 enfants.
Les orientations pédagogiques de l’accueil sont :
Un temps de partage :
Partager la vie sociale : en favorisant la construction d’un lien social, en créant des liens avec les structures du territoire, en tissant des relations avec les familles, en permettant l’ouverture aux autres : structures, tranches d’âges…et à la diversité (sociale, culturelle …), en favorisant la parole et l’écoute de chacun et en incitant à la coopération.
Partager la Ferme Saint Pol et son environnement : en tissant un lien avec l’environnement naturel, en permettant une appropriation du lieu par les enfants et par une implication de chacun à la vie quotidienne collective.
Un temps de loisirs :
par le jeu : en faisant jouer, en laissant jouer et en jouant avec.
par la découverte: en sollicitant l’imagination et la créativité, en offrant un éveil aux différents arts, en favorisant l’ouverture culturelle, en sensibilisant aux sciences et techniques et à la protection de l’environnement.
Dans une ancienne ferme réhabilitée en accueil de loisirs, située en pleine nature, la Ferme Saint Pol accueille entre 20 à 64 enfants.
Les orientations pédagogiques de l’accueil sont :
Un temps de partage :
Partager la vie sociale : en favorisant la construction d’un lien social, en créant des liens avec les structures du territoire, en tissant des relations avec les familles, en permettant l’ouverture aux autres : structures, tranches d’âges…et à la diversité (sociale, culturelle …), en favorisant la parole et l’écoute de chacun et en incitant à la coopération.
Partager la Ferme Saint Pol et son environnement : en tissant un lien avec l’environnement naturel, en permettant une appropriation du lieu par les enfants et par une implication de chacun à la vie quotidienne collective.
Un temps de loisirs :
par le jeu : en faisant jouer, en laissant jouer et en jouant avec.
par la découverte: en sollicitant l’imagination et la créativité, en offrant un éveil aux différents arts, en favorisant l’ouverture culturelle, en sensibilisant aux sciences et techniques et à la protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs parents,
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants
Veiller à la sécurité et au bien être des enfants
Observer et évaluer le développement des enfants
collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Contribuer à l'intégration des enfants porteurs de handicaps ou ayant des besoins spécifiques.
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants
Veiller à la sécurité et au bien être des enfants
Observer et évaluer le développement des enfants
collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Contribuer à l'intégration des enfants porteurs de handicaps ou ayant des besoins spécifiques.
Profils recherchés
Animateur de loisirs avec BAFA ou équivalent
Expérience dans le domaine de la petite enfance, animation.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Expérience dans le domaine de la petite enfance, animation.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à :
rh@ccdb26.fr et s.brunier@ccdb26.fr
Avantages :
- Tickets restaurant
- CNAS
- Mutuelle et prévoyance en contrat groupe
- Prime RIFSEEP
rh@ccdb26.fr et s.brunier@ccdb26.fr
Avantages :
- Tickets restaurant
- CNAS
- Mutuelle et prévoyance en contrat groupe
- Prime RIFSEEP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.