Animateur/Animatrice pour accompagner les jeunes dans l’Espace Jeunes
Offre n° O026260122001282
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Frédéric Mistral, Donzère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime annuelle + CNAS + Part. Employeur santé/prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance-Jeunesse, la commune de Donzère poursuite le développement de son projet éducatif local pour répondre aux besoins des jeunes de 12 à 17 ans. L’animateur(trice) Jeunesse participera à la mise en œuvre de ce projet en accueillant, accompagnant et mobilisant les jeunes autour d’actions collectives, citoyennes, culturelles, sportives ou de prévention. Il/elle contribuera au développement de l’espace jeunesse, garantira la sécurité et le bien-être des adolescents, et favorisera leur autonomie par la réalisation de projets individuels et collectifs. L’agent interviendra également sur les temps périscolaires (pause méridienne, péricentres), en complémentarité avec l’équipe d’animation du pôle Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 17 ans dans leurs projets
• Contribuer à la mise en place et au développement de l'espace jeunesse
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
• Accompagner les jeunes à l’acquisition et au développement de leur autonomie en les responsabilisant et en leur permettant de faire des choix
• Organiser, diriger et gérer des séjours avec les jeunes
• Accompagner et mettre en place des projets avec les jeunes et pour les jeunes (autour d’activités de prévention, culturelles, sportives, …)
• Concevoir et animer des activités de loisirs et socio-éducatives, adaptées à l’âge des jeunes, en tenant compte du budget imparti
• Mettre en place une communication adaptée au public cible
• Sensibiliser les jeunes aux enjeux de la société future
• Elaborer et veiller à l’application du règlement intérieur de la structure, veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Gérer administrativement l’accueil des jeunes : factures, plannings d’activités, inscriptions, évaluation, bilans, lien partenaires institutionnels, déclarations, …
• Gérer le budget de l’accueil de jeunes
• Animer la relation avec les familles
• Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène
• Rendre compte de ses actions à la hiérarchie
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis pour les accueils périscolaires (pause méridienne des accueils périscolaires et péricentres)
Conditions spécifiques d’exercice :
Horaires irréguliers, en soirée (7 vendredis/an jusqu’à 21h30) et certains samedis (29 samedis en période scolaire).
Temps de travail annualisé, avec modulation des congés.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 17 ans dans leurs projets
• Contribuer à la mise en place et au développement de l'espace jeunesse
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes
• Accompagner les jeunes à l’acquisition et au développement de leur autonomie en les responsabilisant et en leur permettant de faire des choix
• Organiser, diriger et gérer des séjours avec les jeunes
• Accompagner et mettre en place des projets avec les jeunes et pour les jeunes (autour d’activités de prévention, culturelles, sportives, …)
• Concevoir et animer des activités de loisirs et socio-éducatives, adaptées à l’âge des jeunes, en tenant compte du budget imparti
• Mettre en place une communication adaptée au public cible
• Sensibiliser les jeunes aux enjeux de la société future
• Elaborer et veiller à l’application du règlement intérieur de la structure, veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Gérer administrativement l’accueil des jeunes : factures, plannings d’activités, inscriptions, évaluation, bilans, lien partenaires institutionnels, déclarations, …
• Gérer le budget de l’accueil de jeunes
• Animer la relation avec les familles
• Respecter et faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène
• Rendre compte de ses actions à la hiérarchie
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis pour les accueils périscolaires (pause méridienne des accueils périscolaires et péricentres)
Conditions spécifiques d’exercice :
Horaires irréguliers, en soirée (7 vendredis/an jusqu’à 21h30) et certains samedis (29 samedis en période scolaire).
Temps de travail annualisé, avec modulation des congés.
Profils recherchés
• Connaissance de l’adolescence et de ses besoins spécifiques ; intérêt pour la pédagogie et l’éducation populaire.
• Capacités à concevoir et animer des projets d’activités variées et attractives.
• Bonne connaissance de la réglementation des accueils de jeunes et des mini-séjours.
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles.
• Maîtrise de l’écrit, de l’outil informatique et de la gestion administrative et financière.
• Sens de l’organisation, écoute, bienveillance, créativité et adaptabilité.
Diplômes et exigences :
• Diplôme de niveau BAFA, BAFD, BPJEPS (spécialité animation socio-éducative ou culturelle) ou équivalent souhaité.
• Permis B
• Expérience en animation auprès du public adolescent fortement appréciée
• Capacités à concevoir et animer des projets d’activités variées et attractives.
• Bonne connaissance de la réglementation des accueils de jeunes et des mini-séjours.
• Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance avec les jeunes et les familles.
• Maîtrise de l’écrit, de l’outil informatique et de la gestion administrative et financière.
• Sens de l’organisation, écoute, bienveillance, créativité et adaptabilité.
Diplômes et exigences :
• Diplôme de niveau BAFA, BAFD, BPJEPS (spécialité animation socio-éducative ou culturelle) ou équivalent souhaité.
• Permis B
• Expérience en animation auprès du public adolescent fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495758
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : sur le poste :
Stéphanie BRES, Cheffe du Pôle Enfance Jeunesse - 06.98.25.87.54
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme(s)) par mail :
rh@donzere.net ou par voie postale à Madame Le Maire - 10, rue Frédéric Mistral - B.P 27 - 26290 DONZERE
Stéphanie BRES, Cheffe du Pôle Enfance Jeunesse - 06.98.25.87.54
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme(s)) par mail :
rh@donzere.net ou par voie postale à Madame Le Maire - 10, rue Frédéric Mistral - B.P 27 - 26290 DONZERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.