Directeur des Sports et de la Vie Associative
Offre n° O026260123000012
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Assurer la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Assurer l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Garantir la coordination et la conduite des projets sportifs
Assurer la programmation et la gestion des équipements sportifs
Assurer l’accompagnement des acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Assurer la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Assurer l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Garantir la coordination et la conduite des projets sportifs
Assurer la programmation et la gestion des équipements sportifs
Assurer l’accompagnement des acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Missions / conditions d'exercice
• Définition du projet de direction :
- Définition et animation du projet de direction, en lien avec le projet d’administration et les orientations stratégiques
- Participation à l’élaboration du projet éducatif global, en lien avec la Direction générale
- Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre
- Emergence de projets sportifs ambitieux
• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation
- Encadrement et organisation des équipes de la direction et des équipements rattachés
- Garant de la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs dans le respect de la réglementation en vigueur
- Pilotage et mise en œuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
- Développement du travail partenarial avec les associations sportives, les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les différents publics du territoire (familles, jeunes, enfants, seniors…)
- Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions)
• Évaluation et optimisation des activités et des ressources :
- Aide à la décision et évaluation de la politique sportive, ses impacts sur la population
- Élaboration des stratégies d’évaluation et d’optimisation des ressources (budget, RH)
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction
- Élaborer des documents pour l'aide à la décision des élus et mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activités
- Optimisation de l’organisation, des moyens, des activités et des services rendus aux usagers
- Réalisation et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement
• Relation avec les associations :
- Accompagner, suivre et mettre en œuvre la politique de subventionnement aux associations
- Faciliter, soutenir les initiatives et projets du secteur
- Développer les partenariats associatifs et un réseau de partenaires
- Organisation de tous les évènements en lien avec les sports et la vie associative
- Participation aux groupes de travail préparatoires et présence lors des manifestations
• Management :
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement du directeur adjoint et des responsables de service
- Mettre en œuvre une démarche managériale basée sur la participation, propice à favoriser les innovations
- Assurer l’animation de la transversalité entre les services, avec les autres directions
- Assurer la gestion des risques professionnels et la responsabilité des ERP
- Définition et animation du projet de direction, en lien avec le projet d’administration et les orientations stratégiques
- Participation à l’élaboration du projet éducatif global, en lien avec la Direction générale
- Force de proposition, accompagnement des élus dans leurs décisions et leur mise en œuvre
- Emergence de projets sportifs ambitieux
• Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation
- Encadrement et organisation des équipes de la direction et des équipements rattachés
- Garant de la mise à disposition et l’utilisation des équipements sportifs dans le respect de la réglementation en vigueur
- Pilotage et mise en œuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique, en y intégrant les enjeux de développement durable
- Développement du travail partenarial avec les associations sportives, les acteurs locaux de l’Éducation nationale, les différents publics du territoire (familles, jeunes, enfants, seniors…)
- Suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics, subventions)
• Évaluation et optimisation des activités et des ressources :
- Aide à la décision et évaluation de la politique sportive, ses impacts sur la population
- Élaboration des stratégies d’évaluation et d’optimisation des ressources (budget, RH)
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction
- Élaborer des documents pour l'aide à la décision des élus et mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activités
- Optimisation de l’organisation, des moyens, des activités et des services rendus aux usagers
- Réalisation et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement
• Relation avec les associations :
- Accompagner, suivre et mettre en œuvre la politique de subventionnement aux associations
- Faciliter, soutenir les initiatives et projets du secteur
- Développer les partenariats associatifs et un réseau de partenaires
- Organisation de tous les évènements en lien avec les sports et la vie associative
- Participation aux groupes de travail préparatoires et présence lors des manifestations
• Management :
- Assurer l’encadrement et l’accompagnement du directeur adjoint et des responsables de service
- Mettre en œuvre une démarche managériale basée sur la participation, propice à favoriser les innovations
- Assurer l’animation de la transversalité entre les services, avec les autres directions
- Assurer la gestion des risques professionnels et la responsabilité des ERP
Profils recherchés
- Solides connaissances du milieu sportif fédéral, des pratiques sportives ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Capacité aisée à la conduite de projet et au management d’équipes,
- Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie,
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes,
- Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes,
- Capacité à accompagner les réformes et le changement associé,
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et internet,
- Sens affirmé de la communication et des relations humaines,
- Réactivité, forte autonomie et disponibilité,
- Sens des responsabilités et écoute
- Capacité aisée à la conduite de projet et au management d’équipes,
- Compétences rédactionnelles, capacité de synthèse, méthodologie,
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes,
- Capacité à animer et à dynamiser des collectifs, à travers des démarches de pilotage innovantes,
- Capacité à accompagner les réformes et le changement associé,
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et internet,
- Sens affirmé de la communication et des relations humaines,
- Réactivité, forte autonomie et disponibilité,
- Sens des responsabilités et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 22/03/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.