Responsable exploitation bâtiments

Offre n° O026260128000732
Publiée le 28/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.

La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable exploitation bâtiments pour piloter et coordonner l’ensemble des activités liées à l’entretien du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
• Vous encadrerez et animerez votre équipe (supervision des 6 responsables d’unité, gestion des absences, évaluation, formation),

• Vous piloterez les opérations de maintenance et petites réparations du patrimoine bâti, vous fournirez un avis technique suivant le projet,

• Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise à jour des carnets d’identité et de santé des bâtiments,

• Vous élaborerez et suivrez les budgets annuels en fonctionnement et en investissement,

• Vous participerez à l’élaboration, du suivi et de l’exploitation des tableaux de bord mis en place dans le cadre du contrôle de gestion, vous garantirez le respect des consignes du 5S.
Profils recherchés
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :

• De formation technique diplômante avec des compétences en spécialités du bâtiment, vous justifiez d’une expérience significative d’encadrant technique,

• Vous savez manager une équipe, organiser et prioriser les tâches,

• Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité et vous connaissez les procédures administratives,

• Vous faites preuve d’une grande adaptabilité, vous savez travailler en transversalité.

Contact et modalités de candidature

Contact
04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie B avec expérience.
• Temps de travail de 37h hebdomadaire, 12 JRTT,
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.