Chargé d'études PGSSE et schémas directeurs eau & assainissement (h/f)
Offre n° O026260128001089
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux sources de la Drôme, entre Vercors et Provence, la Communauté des Communes du Diois compte 50 communes pour environ 12000 habitants.
Lieu de travail
5 Place Jules Plan, Die (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire RIFSEEP + prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Les 46 services d’eau du Diois (régies communales sauf un syndicat réunissant 3 communes) gèrent un patrimoine très important (122 sources, 95 réseaux, 45 stations d’épuration…), en grande partie par du bénévolat des élus.
Depuis 2016, les communes et la CCD travaillent ensemble à l’amélioration des services d’eau et d’assainissement : maintien de la connaissance (SIG intercommunal, réalisation de schémas directeurs et carnets de vannages…), mise en conformité des réseaux et ouvrages (pose des compteurs de prélèvement et compteurs individuels, renouvellement de réseaux vétustes…).
Suite à l’annulation de l’obligation de transférer les compétences eau potable et assainissement, les élus ont souhaité continuer un service mutualisé eau/assainissement pour accompagner les communes dans l’atteinte des objectifs fixés ensemble dans une charte.
Dans le cadre de ce nouveau service 2026-2028, financé par un contrat Eau & Climat avec l’Agence de l’eau et le Département, les communes adhérentes se dotent d’un.e chargé.e d’études pour réaliser :
- d’une part un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux en commun
- d’autre part des schémas directeurs pour les communes qui le souhaitent.
Le.la chargé.e d'études est placé.e :
- Sous la responsabilité technique de la coordinatrice du service mutualisé eau-assainissement
- Sous la responsabilité politique du Vice-Président en charge de l’eau et l’assainissement, de la commission intercommunale, en lien fort avec les communes.
Les 46 services d’eau du Diois (régies communales sauf un syndicat réunissant 3 communes) gèrent un patrimoine très important (122 sources, 95 réseaux, 45 stations d’épuration…), en grande partie par du bénévolat des élus.
Depuis 2016, les communes et la CCD travaillent ensemble à l’amélioration des services d’eau et d’assainissement : maintien de la connaissance (SIG intercommunal, réalisation de schémas directeurs et carnets de vannages…), mise en conformité des réseaux et ouvrages (pose des compteurs de prélèvement et compteurs individuels, renouvellement de réseaux vétustes…).
Suite à l’annulation de l’obligation de transférer les compétences eau potable et assainissement, les élus ont souhaité continuer un service mutualisé eau/assainissement pour accompagner les communes dans l’atteinte des objectifs fixés ensemble dans une charte.
Dans le cadre de ce nouveau service 2026-2028, financé par un contrat Eau & Climat avec l’Agence de l’eau et le Département, les communes adhérentes se dotent d’un.e chargé.e d’études pour réaliser :
- d’une part un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux en commun
- d’autre part des schémas directeurs pour les communes qui le souhaitent.
Le.la chargé.e d'études est placé.e :
- Sous la responsabilité technique de la coordinatrice du service mutualisé eau-assainissement
- Sous la responsabilité politique du Vice-Président en charge de l’eau et l’assainissement, de la commission intercommunale, en lien fort avec les communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Animation d’une démarche collective de PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux)
- Construire une méthode collective avec la commission et les services communaux pour :
o Identifier les risques et dangers majeurs sur les services
o Proposer des mesures de maitrise des risques (mesures préventives et de gestion d’urgence)
o Définir des priorités d’actions en lien avec la commission
- Proposer des solutions technico-économiques pour répondre aux problématiques identifiées, notamment via des outils communs (procédures d’entretien, prestations groupées, mutualisation de moyens, échanges de pratiques…)
- Animer la démarche, en lien avec les partenaires et en s’inspirant d’autres collectivités
- Accompagner les élus et les agents communaux à la mise en œuvre des mesures identifiées
- Rédiger les PGSSE communaux
- Mettre en œuvre et suivre les PGSSE (outils de suivi, pilotage…)
Assistance à maîtrise d’ouvrage et/ou réalisation d’études (schémas directeurs eau potable/assainissement) pour les communes
- Recenser les besoins et le contenu des études à réaliser ou mettre à jour, en faisant le lien avec les enjeux du PGSSE
- Préparer la consultation et recrutement d’un bureau d’études
- Suivre les études en tant qu’assistant à maitre d’ouvrage ou Réaliser la part d’étude faite pour le compte de la commune pour les schémas en régie
Animation d’une démarche collective de PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux)
- Construire une méthode collective avec la commission et les services communaux pour :
o Identifier les risques et dangers majeurs sur les services
o Proposer des mesures de maitrise des risques (mesures préventives et de gestion d’urgence)
o Définir des priorités d’actions en lien avec la commission
- Proposer des solutions technico-économiques pour répondre aux problématiques identifiées, notamment via des outils communs (procédures d’entretien, prestations groupées, mutualisation de moyens, échanges de pratiques…)
- Animer la démarche, en lien avec les partenaires et en s’inspirant d’autres collectivités
- Accompagner les élus et les agents communaux à la mise en œuvre des mesures identifiées
- Rédiger les PGSSE communaux
- Mettre en œuvre et suivre les PGSSE (outils de suivi, pilotage…)
Assistance à maîtrise d’ouvrage et/ou réalisation d’études (schémas directeurs eau potable/assainissement) pour les communes
- Recenser les besoins et le contenu des études à réaliser ou mettre à jour, en faisant le lien avec les enjeux du PGSSE
- Préparer la consultation et recrutement d’un bureau d’études
- Suivre les études en tant qu’assistant à maitre d’ouvrage ou Réaliser la part d’étude faite pour le compte de la commune pour les schémas en régie
Profils recherchés
Capacités techniques :
- Expérience dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement
- Expérience des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissances techniques et réglementaires de l’alimentation en eau potable et assainissement collectif
- Maîtrise des outils informatiques (outils cartographiques SIG, suite bureautique, logiciels métiers …)
- Formation : Bac + 3 minimum dans le domaine de l'hydraulique ou diplôme d'ingénieur
- Permis B obligatoire
Qualités nécessaires à la mission :
- Force de proposition
- Capacité d’organisation et de pilotage de projets
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Capacité à se former et à chercher des solutions
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse
- Autonomie, capacité d’adaptation
- Expérience dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement
- Expérience des collectivités territoriales et des marchés publics
- Connaissances techniques et réglementaires de l’alimentation en eau potable et assainissement collectif
- Maîtrise des outils informatiques (outils cartographiques SIG, suite bureautique, logiciels métiers …)
- Formation : Bac + 3 minimum dans le domaine de l'hydraulique ou diplôme d'ingénieur
- Permis B obligatoire
Qualités nécessaires à la mission :
- Force de proposition
- Capacité d’organisation et de pilotage de projets
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Capacité à se former et à chercher des solutions
- Rigueur méthodologique et capacité de synthèse
- Autonomie, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0475222944
Informations complémentaires
Renseignements : E.BELMONT – Service Eau assainissement - Tel : 04.75.22.29.44 – emilie.belmont@paysdiois.fr
Entretiens prévus le 12 mars 2026.
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence « PGSSE2026 » par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – 5 Place Jules Plan - 26150 DIE.
Entretiens prévus le 12 mars 2026.
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence « PGSSE2026 » par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – 5 Place Jules Plan - 26150 DIE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.