Coordonnateur de situations Enfance (H/F)
Offre n° O026260128001326
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Coordonnateur(trice) de situations enfance pour la Maison Départementale de l’Autonomie, rattachée à la Direction des Solidarités.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) élabore et met en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées. Le pôle Enfance assure l’instruction, l’évaluation et le suivi des droits et prestations concernant les enfants et adolescents en situation de handicap, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er avril 2026.
La Maison départementale de l’autonomie (MDA) élabore et met en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées. Le pôle Enfance assure l’instruction, l’évaluation et le suivi des droits et prestations concernant les enfants et adolescents en situation de handicap, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de coordonnateur(trice) de situations enfance, vos missions principales seront :
- Assurer la coordination, l’instruction et le suivi des situations enfance hors parcours scolaire, en garantissant la qualité de l’évaluation et la cohérence des réponses apportées aux familles ;
- Analyser les demandes, instruire les dossiers, rédiger des synthèses ;
- Organiser et coordonner les parcours et partenariats ;
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, des établissements, des services médico-sociaux et des partenaires externes ;
- Suivi des situations complexes, à risques et vulnérables ;
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des dossiers dans les outils métiers.
- Assurer la coordination, l’instruction et le suivi des situations enfance hors parcours scolaire, en garantissant la qualité de l’évaluation et la cohérence des réponses apportées aux familles ;
- Analyser les demandes, instruire les dossiers, rédiger des synthèses ;
- Organiser et coordonner les parcours et partenariats ;
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, des établissements, des services médico-sociaux et des partenaires externes ;
- Suivi des situations complexes, à risques et vulnérables ;
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des dossiers dans les outils métiers.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme (niveau bac+3) dans le champ social, médico-social ou administratif (travail social, action sociale, administration) et justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de l’enfance, du handicap ou de l’action sociale.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et maîtrisez les procédures administratives liées à l’instruction des droits et prestations.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les dispositifs et acteurs de l’enfance et du handicap.
Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée.
Vous savez travailler en transversalité, coordonner des acteurs multiples et gérer des situations complexes.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens relationnel et respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Rejoignez le pôle Enfance de la MDA !
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et maîtrisez les procédures administratives liées à l’instruction des droits et prestations.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les dispositifs et acteurs de l’enfance et du handicap.
Vous êtes en capacité de créer une relation éducative personnalisée.
Vous savez travailler en transversalité, coordonner des acteurs multiples et gérer des situations complexes.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens relationnel et respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Rejoignez le pôle Enfance de la MDA !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.