Directrice/Directeur EAJE
Offre n° O026260206000504
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Loriol-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez en charge :
- Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d’établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement.
- Mise en place de projets spécifiques selon les besoins des familles sur ce territoire.
- Organisation du fonctionnement de la structure de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents tout en favorisant leur sécurité
- Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants,
- Gestion d'équipe et travail en réseau,
- Gestion budgétaire, administrative et matérielle,
- Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d’accueil et d’informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme
- Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d’établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement.
- Mise en place de projets spécifiques selon les besoins des familles sur ce territoire.
- Organisation du fonctionnement de la structure de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents tout en favorisant leur sécurité
- Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants,
- Gestion d'équipe et travail en réseau,
- Gestion budgétaire, administrative et matérielle,
- Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d’accueil et d’informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure
- Organisation et mise en œuvre des actions éducatives,
- Accompagnement de l’enfant dans son développement,
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée…) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP…
- Gestion de l’équipe, des plannings, des réunions d’équipe et des heures complémentaires,
- Gestion des plannings des enfants, de l’élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance,
- Encadrement ou organisation de l’encadrement des stagiaires,
- Participation aux réunions d’équipe, de service, de pôle et d’analyse de la pratique,
- Gestion de l’aménagement de l’espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments,
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure
- Organisation et mise en œuvre des actions éducatives,
- Accompagnement de l’enfant dans son développement,
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée…) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP…
- Gestion de l’équipe, des plannings, des réunions d’équipe et des heures complémentaires,
- Gestion des plannings des enfants, de l’élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance,
- Encadrement ou organisation de l’encadrement des stagiaires,
- Participation aux réunions d’équipe, de service, de pôle et d’analyse de la pratique,
- Gestion de l’aménagement de l’espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments,
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (pédagogie, gestion d’équipe, des remplaçantes, des stagiaires, d’un budget, des projets, accompagnement des parents,…),
Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Disponible en soirée et motivé.
Savoir-faire/Savoir/ Savoir-être requis :
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
- Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
- Maîtrise de l’informatique de base,
- Principes et méthodologie de projet,
- Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
- Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
- Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
- Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
- Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants,
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Force de propositions,
- Discrétion et droit de réserve.
Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Disponible en soirée et motivé.
Savoir-faire/Savoir/ Savoir-être requis :
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
- Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
- Maîtrise de l’informatique de base,
- Principes et méthodologie de projet,
- Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
- Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
- Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
- Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
- Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants,
- Autonomie dans l’organisation de son travail,
- Force de propositions,
- Discrétion et droit de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Renouvellement du contrat possible. Poste à pourvoir au plus tôt.
Conditions matérielles : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien
de salaire, titres restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE au plus tard le 27/02/2026
Pour tous renseignements complémentaires, contact : ROMANET Séverine, coordinatrice petite enfance Téléphone : 04.75.25.43.82
Mail : candidatures@val-de-drome.com
Conditions matérielles : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien
de salaire, titres restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE au plus tard le 27/02/2026
Pour tous renseignements complémentaires, contact : ROMANET Séverine, coordinatrice petite enfance Téléphone : 04.75.25.43.82
Mail : candidatures@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.