UN CHARGE DE MISSION LOGEMENT HABITAT INDIGNE – LHI
Offre n° O026260211001012
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000
habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) conjugue dynamisme économique et qualité de vie. Innovante en matière d’emploi et de santé, elle agit au quotidien pour le développement économique, la jeunesse, la petite enfance, les mobilités et la prévention des inondations. Elle porte également un Plan Local de l’Habitat ambitieux, notamment en matière de rénovation énergétique, en cohérence avec son Plan Climat.
habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) conjugue dynamisme économique et qualité de vie. Innovante en matière d’emploi et de santé, elle agit au quotidien pour le développement économique, la jeunesse, la petite enfance, les mobilités et la prévention des inondations. Elle porte également un Plan Local de l’Habitat ambitieux, notamment en matière de rénovation énergétique, en cohérence avec son Plan Climat.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Aménagement et placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Habitat-Urbanisme (composé de cinq agents), vous contribuerez activement à la mise en œuvre du deuxième Programme Local de l’Habitat (PLH).
Vos principales missions, réparties entre travail sur le terrain et travail en bureau, seront :
Volet Habitat Indigne (0,5 ETP)
• Assurer le contrôle des règles de salubrité et de sécurité sur le terrain : visites techniques et diagnostics avec la commune pour
qualifier la situation (grille d’insalubrité), évaluer les risques, établir les rapports et proposer des solutions opérationnelles
• Conduire les procédures de lutte contre l’habitat indigne et de mise en sécurité et en assurer le suivi administratif et juridique :
- Appui aux communes pour conduire la phase contradictoire préalable à l’engagement de procédure : évaluation des risques
structurels, sanitaires ou de décence, médiation, gestion de conflit entre propriétaire et locataire, …
- Rédaction de tous documents relatifs au suivi des procédures et des infractions
- Accompagnement des communes dans les procédures associées (suivi du relogement, travaux d’offices, demande de
subvention, …) et dans les éventuelles opérations de RHI-THIRORI
• Participer au suivi du dispositif de Permis de Louer sur la commune de Saint-Vallier : visite des logements et rédaction du rapport
• Animer la politique de lutte contre l’habitat indigne et développer une stratégie locale en lien avec la politique locale de l'habitat :
- Instruction, traitement et suivi des signalements et des situations en lien avec les partenaires : communes, SOLIHA, pôle
LHI 26 et 07, ARS, CCAS, travailleurs sociaux, CAF, …
- Animation d’un comité local de lutte contre l’habitat indigne associant les communes et les partenaires (information, actions
de sensibilisation)
- Évaluation des actions menées dans le cadre des missions LHI et mise à jour de l’observatoire de l’habitat
Volet Habitat (0,4 ETP)
• Mise en œuvre et suivi partiel du Pacte Territorial, relatif à la LHI, en lien avec la responsable du service Habitat-Urbanisme
• Suivi d’études et de marchés
Missions transversales (0,1 ETP)
• Mise en œuvre et suivi des actions du PLH sur le volet habitat - Participation à l’élaboration des bilans annuels et du bilan triennal
• Participation aux actions transversales du service : réunions de service, appui aux chargés de mission d’urbanisme sur les
opérations de lutte contre l’habitat très dégradé, veille dans le domaine de la Lutte contre l’Habitat Indigne, suivi budgétaire, …
Vos principales missions, réparties entre travail sur le terrain et travail en bureau, seront :
Volet Habitat Indigne (0,5 ETP)
• Assurer le contrôle des règles de salubrité et de sécurité sur le terrain : visites techniques et diagnostics avec la commune pour
qualifier la situation (grille d’insalubrité), évaluer les risques, établir les rapports et proposer des solutions opérationnelles
• Conduire les procédures de lutte contre l’habitat indigne et de mise en sécurité et en assurer le suivi administratif et juridique :
- Appui aux communes pour conduire la phase contradictoire préalable à l’engagement de procédure : évaluation des risques
structurels, sanitaires ou de décence, médiation, gestion de conflit entre propriétaire et locataire, …
- Rédaction de tous documents relatifs au suivi des procédures et des infractions
- Accompagnement des communes dans les procédures associées (suivi du relogement, travaux d’offices, demande de
subvention, …) et dans les éventuelles opérations de RHI-THIRORI
• Participer au suivi du dispositif de Permis de Louer sur la commune de Saint-Vallier : visite des logements et rédaction du rapport
• Animer la politique de lutte contre l’habitat indigne et développer une stratégie locale en lien avec la politique locale de l'habitat :
- Instruction, traitement et suivi des signalements et des situations en lien avec les partenaires : communes, SOLIHA, pôle
LHI 26 et 07, ARS, CCAS, travailleurs sociaux, CAF, …
- Animation d’un comité local de lutte contre l’habitat indigne associant les communes et les partenaires (information, actions
de sensibilisation)
- Évaluation des actions menées dans le cadre des missions LHI et mise à jour de l’observatoire de l’habitat
Volet Habitat (0,4 ETP)
• Mise en œuvre et suivi partiel du Pacte Territorial, relatif à la LHI, en lien avec la responsable du service Habitat-Urbanisme
• Suivi d’études et de marchés
Missions transversales (0,1 ETP)
• Mise en œuvre et suivi des actions du PLH sur le volet habitat - Participation à l’élaboration des bilans annuels et du bilan triennal
• Participation aux actions transversales du service : réunions de service, appui aux chargés de mission d’urbanisme sur les
opérations de lutte contre l’habitat très dégradé, veille dans le domaine de la Lutte contre l’Habitat Indigne, suivi budgétaire, …
Profils recherchés
• Expérience en matière d'habitat indigne – connaissance des normes et règlementations
• Compétence en gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité, proactivité et polyvalence
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, lecture de plan)
• Permis B valide
• Compétence en gestion de projet et gestion partenariale
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, rigueur, réactivité, proactivité et polyvalence
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, lecture de plan)
• Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Poste à temps complet : 37h +11 jours de RTT/an ou 70h sur deux semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15j) – Télétravail
possible
Lieu : Siège de la Communauté de Communes – Saint-Vallier (26240) – Déplacements sur le territoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS,
participation prévoyance et santé
Poste à pourvoir : dès que possible
Référence candidature à rappeler : 26-12 PAMT CM LHI
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-
communaute-de-communes/on-recrute/ ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-
VALLIER Cedex
Contact renseignements : Catherine GUILLAUD-LAUZANNE, Responsable du service Urbanisme et Habitat, c.guillaud-
lauzanne@portededromardeche.fr
– Site Internet : www.portededromardeche.fr
possible
Lieu : Siège de la Communauté de Communes – Saint-Vallier (26240) – Déplacements sur le territoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS,
participation prévoyance et santé
Poste à pourvoir : dès que possible
Référence candidature à rappeler : 26-12 PAMT CM LHI
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet : https://www.portededromardeche.fr/la-
communaute-de-communes/on-recrute/ ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-
VALLIER Cedex
Contact renseignements : Catherine GUILLAUD-LAUZANNE, Responsable du service Urbanisme et Habitat, c.guillaud-
lauzanne@portededromardeche.fr
– Site Internet : www.portededromardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.