CHARGE DE MISSION CULTURE
Offre n° O026260211001160
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
u cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche se
distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie reconnue pour ses habitants.
A travers sa politique culturelle, Porte de DrômArdèche permet à tous ceux qui le souhaitent d’accéder à une programmation artistique de grande qualité et de participer à la vie culturelle du territoire : diffusion artistique
professionnelle (saisons culturelles tout public, jeune public et soutien aux manifestations culturelles intercommunales), enseignement artistique (soutien aux écoles de musique associatives), festival amateur Amascène.
A la croisée de l’ensemble de ces actions, la convention territoriale d’éducation aux arts et à la culture/vers un projet
culturel de territoire (CTEAC/VPCT) implique l’ensemble des partenaires culturels dans des actions permettant chaque
année à plus de 1000 enfants, jeunes et adultes de découvrir la pratique artistique et de s’approprier de nouveaux modes d’expression
distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie reconnue pour ses habitants.
A travers sa politique culturelle, Porte de DrômArdèche permet à tous ceux qui le souhaitent d’accéder à une programmation artistique de grande qualité et de participer à la vie culturelle du territoire : diffusion artistique
professionnelle (saisons culturelles tout public, jeune public et soutien aux manifestations culturelles intercommunales), enseignement artistique (soutien aux écoles de musique associatives), festival amateur Amascène.
A la croisée de l’ensemble de ces actions, la convention territoriale d’éducation aux arts et à la culture/vers un projet
culturel de territoire (CTEAC/VPCT) implique l’ensemble des partenaires culturels dans des actions permettant chaque
année à plus de 1000 enfants, jeunes et adultes de découvrir la pratique artistique et de s’approprier de nouveaux modes d’expression
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de l’équipe enfance, jeunesse et culture, vous êtes en charge du pilotage et de la
mise en œuvre de CTEAC/VPCT. A ce titre, vos principales missions sont :
• La définition et le suivi des programmes d’actions avec les acteurs culturels associés (Quelques P’Arts – CNAREP, le Train Théâtre, la compagnie Deci Dela, les écoles de musiques, le Palais idéal du Facteur Cheval, la Médiathèque départementale, etc.) et les partenaires éducatifs et sociaux du territoire.
• La préparation et l’animation des instances de pilotage de la CTEAC : comité de suivi avec les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Départements, Education Nationale, CAF), rencontres partenariales avec l’ensemble des acteurs impliqués, groupes de travail sur des projets, etc..
• L’élaboration du projet culturel de territoire : transversalité avec les politiques et services intercommunaux (éducation, transition écologique, alimentation, santé, etc.) et participation citoyenne.
• L’animation du réseau des écoles de musique et accompagnement de leurs projets.
• La coordination avec les agents du service : la gestionnaire administrative et financière qui assure le suivi de la CTEAC et de la convention enseignement artistique, l’animatrice enfance et famille, l’animatrice jeunesse.
mise en œuvre de CTEAC/VPCT. A ce titre, vos principales missions sont :
• La définition et le suivi des programmes d’actions avec les acteurs culturels associés (Quelques P’Arts – CNAREP, le Train Théâtre, la compagnie Deci Dela, les écoles de musiques, le Palais idéal du Facteur Cheval, la Médiathèque départementale, etc.) et les partenaires éducatifs et sociaux du territoire.
• La préparation et l’animation des instances de pilotage de la CTEAC : comité de suivi avec les partenaires institutionnels (DRAC, Région, Départements, Education Nationale, CAF), rencontres partenariales avec l’ensemble des acteurs impliqués, groupes de travail sur des projets, etc..
• L’élaboration du projet culturel de territoire : transversalité avec les politiques et services intercommunaux (éducation, transition écologique, alimentation, santé, etc.) et participation citoyenne.
• L’animation du réseau des écoles de musique et accompagnement de leurs projets.
• La coordination avec les agents du service : la gestionnaire administrative et financière qui assure le suivi de la CTEAC et de la convention enseignement artistique, l’animatrice enfance et famille, l’animatrice jeunesse.
Profils recherchés
• Diplômé d’un Master 2 en direction de projet culturel ou diplôme et expérience équivalents
• Maîtrise du pilotage de projets, de programmes d’actions et de l’aide à la décision
• Maîtrise des outils d’animation et d’intelligence collective souhaitée
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, prise en parole en public
• Adaptabilité, sens de l’organisation, autonomie
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire (en complément des véhicules de services mis
à disposition de la collectivité)
• Maîtrise du pilotage de projets, de programmes d’actions et de l’aide à la décision
• Maîtrise des outils d’animation et d’intelligence collective souhaitée
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, prise en parole en public
• Adaptabilité, sens de l’organisation, autonomie
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire (en complément des véhicules de services mis
à disposition de la collectivité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Type de contrat : contrat de remplacement (1 an renouvelable)
Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15
jours), télétravail possible, travail ponctuel en soirée et en fin de semaine.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation
prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier avec déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Poste à pourvoir : dès que possible
Référence candidature à rappeler : 26-17 PPOP CM Culture
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la
Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : Eloïse Vert, Responsable du service enfance, jeunesse et culture –
e.vert@portededromardeche.fr - 04 75 23 45 65
Site internet : www.portededromardeche.fr
Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15
jours), télétravail possible, travail ponctuel en soirée et en fin de semaine.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation
prévoyance, participation santé
Localisation du poste : St Vallier avec déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Poste à pourvoir : dès que possible
Référence candidature à rappeler : 26-17 PPOP CM Culture
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la
Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : Eloïse Vert, Responsable du service enfance, jeunesse et culture –
e.vert@portededromardeche.fr - 04 75 23 45 65
Site internet : www.portededromardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
