Chargé(e) de mission coordination et développement de la lecture publique

Offre n° O026260223001045
Publiée le 23/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L'intercommunalité, c'est près de 45 ans d'actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite du Val de Drôme.

Dans le cadre de sa politique culturelle, la Communauté de communes du Val de Drôme renouvelle à partir du 1er janvier 2026 avec ses partenaires institutionnels, un Contrat Territoire Lecture pour une deuxième édition. Ce CTL a pour ambition de poursuivre l’accompagnement technique aux projets des lieux de lecture publique dans les communes, le développement d’un réseau des bibliothèques sur la CCVD, l’appui aux projets et actions structurants autour du livre et de la lecture agissant sur le territoire et le déploiement de projets locaux privés ou initiatives locales innovantes.
Ce travail doit être mené dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d’action de la nouvelle convention Appui au projet culturel de territoire 2026 -20230, dans le cadre de la politique culturelle intégrée en partenariat avec des acteurs locaux et les communes.
Sous la responsabilité de la responsable du Service animation territoriale et culturelle, rattaché à la direction générale services à la population, le.la coordinatrice de la lecture publique a pour mission de promouvoir la lecture sur le territoire, d’animer et de coordonner les équipes de professionnels et de bénévoles des bibliothèques et élaborer et mettre en œuvre des actions culturelles autour du livre et de la lecture.
Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises. Une attention particulière sera portée aux qualités humaines du candidat, en particulier à sa capacité à tisser des liens empreints d’écoute et de bienveillance avec les acteurs des bibliothèques du territoire.

Sous l’autorité de la responsable du Service animation territoriale et culturelle, rattaché·e à la direction Services à la population, le·la chargé·e de mission coordination et développement de la lecture publique contribue à renforcer l’accès à la lecture pour tous sur le territoire.

Il·elle accompagne le développement d’un réseau structuré et vivant de bibliothèques, soutient les dynamiques bénévoles et professionnelles, et met en œuvre des actions culturelles autour du livre et de la lecture, en lien avec les orientations de la politique culturelle intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir la lecture et en faciliter l’accès : développer l’emploi salarié et le bénévolat, encourager à l’élargissement des horaires d’ouverture, soutenir les équipements multi-services et proposer des formes d’itinérance pour une offre équilibrée sur l’ensemble du territoire.

Animer et coordonner le réseau de bibliothèques : impulser une dynamique collective entre professionnels et bénévoles, soutenir les projets de vie de lieux, proposer des formations adaptées et encourager les initiatives écologiques et innovantes.

Développer les partenariats culturels et éducatifs : renforcer les liens avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs, libraires et éditeurs, et accroître la visibilité des actions de lecture publique.

Mettre en œuvre des actions culturelles autour du livre : accompagner les grands événements nationaux, soutenir salons et festivals locaux, valoriser la mémoire et l’identité du territoire à travers le livre, le conte et l’oralité.
Profils recherchés
Formation minimum requise : Bac + 4mini / idéal Bac +5 (bibliothécaire et master équivalent)
Formation requise dans le domaine des métiers des bibliothèques et de la documentation ou expériences professionnelles en situation de coordinatrice d’un réseau de lecture publique
Justifier d’une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine du développement. L’animation de collectifs avec des inspirations et outils d’éducation populaire est attendue. Une connaissance maitrisée de la notion de droits culturels et de politique culturelle intégrée est recherchée ainsi qu’une connaissance fine de l’évaluation par le sensible des politiques culturelles. Expériences souhaitées en lien et /ou avec des bénévoles.
Un Permis B en cours de validité est indispensable.

SAVOIR et SAVOIR FAIRE
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication
Maîtrise de la conduite de projets
Animation et facilitation
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Aisance téléphonique
Connaissance des logiciels de gestion de bibliothèque et des ressources numériques proposées en bibliothèque
Sens de l'analyse et de la synthèse
Connaissance des institutions culturelles et des acteurs institutionnels du territoire
Connaissance de la production éditoriale tous supports
Connaissance des enjeux de la lecture publique
Capacité à élaborer une politique d’acquisition et à évaluer une collection

SAVOIR ETRE
Force de propositions, dynamisme
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Autonomie, polyvalence et disponibilité
Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve
Fortes compétences managériales et de coordination
Sens de l'accueil

Obligations en week-end et en soirée

Contact et modalités de candidature

Contact
0475254382
Informations complémentaires
Candidature
CV et lettre de motivation à transmettre à:
M. le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers –Ecosite du Val de Drôme –26400 EURRE ou candidatures@val-de-drome.com -www.valdedrome.com

Renseignements
Clothilde DUTRY
Communauté de communes du val de Drôme – 96 ronde des Alisiers - 26400 Eurre
Tel : 06.88.90.76.69 – cdutry@val-de-drome.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.