Assistant ressources humaines F/H
Offre n° O026260227000972
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Avantages : prime annuelle d’un mois supplémentaire, titres restaurant, chèques vacances, participation mutuelle et prévoyance, 75% des frais d'abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourg-lès-Valence est la 4ème plus grande ville de la Drôme avec 20 000 habitants, les Bourcaines et Bourcains. Au cœur de la vallée du Rhône, notre mairie offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence vous permettra d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques du territoire tout en bénéficiant d’équipements et de commerces de proximité.
Idéalement située entre mer et montagne, Bourg-lès-Valence vous permettra d’explorer les nombreuses activités culturelles, sportives et gastronomiques du territoire tout en bénéficiant d’équipements et de commerces de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Afin d’anticiper un départ à la retraite mi-2026, nous recherchons notre Assistant ressources humaines F/H qui rejoindra l’équipe composée de 7 agents (RH, carrière/paie et prévention).
Vous aurez pour missions :
1. Assurer l’accueil et le secrétariat du service : réponse aux demandes des agents, rédactions de notes, suivi des délibérations du conseil municipal, rédaction de PV des instances consultatives,
2. Contribuer à la gestion des recrutements : gestion des stagiaires, aide au recrutement (candidatures, jurys, contact candidats), réalisation des formalités d’embauche (dossiers, DPAE, etc.),
3. Contribuer à la gestion des ressources humaines : gestion des visites médicales, suivi des entretiens annuels et des formations, préparation d’état de frais, etc.
Vous aurez pour missions :
1. Assurer l’accueil et le secrétariat du service : réponse aux demandes des agents, rédactions de notes, suivi des délibérations du conseil municipal, rédaction de PV des instances consultatives,
2. Contribuer à la gestion des recrutements : gestion des stagiaires, aide au recrutement (candidatures, jurys, contact candidats), réalisation des formalités d’embauche (dossiers, DPAE, etc.),
3. Contribuer à la gestion des ressources humaines : gestion des visites médicales, suivi des entretiens annuels et des formations, préparation d’état de frais, etc.
Profils recherchés
Doté d’un excellent relationnel et d’un véritable sens de l’organisation, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les bases du statut. Vous maîtrisez les outils informatiques et la Suite Office (Word, Excel). Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité sont essentiels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475794545
Informations complémentaires
Répondez à cette annonce avec CV et lettre de motivation adressés à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.