Auxiliaire de puériculture
Offre n° O026260303000116
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
170 rue ferdinand fert - ZAles laurons, Nyons (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Descriptif de l'emploi
Notre micro-crèche Mont’Bambin, à Montbrun les Bains, recherche un(e) auxiliaire de puériculture de préférence, ou éducatrice de jeunes enfants, ou animatrice CAP accompagnement éducatif petite enfance avec 3 ans d’expériences obligatoires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner dans les moments de séparation et de retrouvailles
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers
…)
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation …)
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne
- Accueillir les enfants et leurs parents, les accompagner dans les moments de séparation et de retrouvailles
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers
…)
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation …)
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions petite enfance et aux sessions avec le pédopsychiatre et la psychomotricienne
Profils recherchés
Profil recherché :
- Auxiliaire de puériculture ou eje ou animatrice ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Être à l’écoute
- Discrétion professionnelle
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Auxiliaire de puériculture ou eje ou animatrice ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS)
- Savoir travailler en équipe
- Être force de proposition
- Être à l’écoute
- Discrétion professionnelle
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475265141
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la FP par mail à Madame Maeva HUET, Responsable des Ressources Humaines (m.huet@cc-bdp.fr) OU par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale – ZA les Laurons - 170 rue Ferdinand Fert - 26110 NYONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.