Directeur Général Adjoint
Offre n° O026260304000783
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et au sein du comité de direction de la Ville, vous êtes chargé(e) de
l’encadrement et de l’animation des équipes de la direction « Services à la population », comprenant les pôles : affaires
culturelles, évènementiel et commerce, vie associative, éducation enfance jeunesse, et sport inclusion.
l’encadrement et de l’animation des équipes de la direction « Services à la population », comprenant les pôles : affaires
culturelles, évènementiel et commerce, vie associative, éducation enfance jeunesse, et sport inclusion.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans le secteur de
délégation (services à la population)
• Participer et être acteur au comité de direction générale
• Superviser le management des directions et services de la DGA
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en étant aide à la décision sur le niveau pertinent de gestion
des équipements et de réalisation des actions relevant du champ de compétence attribué (appréciation des enjeux juridiques,
techniques et financiers des projets)
• Mettre en oeuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques et projets
• Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel en interface avec le pouvoir politique
délégation (services à la population)
• Participer et être acteur au comité de direction générale
• Superviser le management des directions et services de la DGA
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en étant aide à la décision sur le niveau pertinent de gestion
des équipements et de réalisation des actions relevant du champ de compétence attribué (appréciation des enjeux juridiques,
techniques et financiers des projets)
• Mettre en oeuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques et projets
• Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel en interface avec le pouvoir politique
Profils recherchés
• Expérience réussie dans un poste de direction, avec missions similaires exigée
• Expérience dans la gestion, l’animation et l’évaluation de politiques publiques exigée
• Solides connaissances juridiques et des procédures administratives
• Excellente connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des politiques publiques dans les domaines de
compétences délégués
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets avec un goût avéré pour la promotion des actions à mener et
un enthousiasme fédérateur
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle avérée (compte rendu, note de synthèse…)
• Etre disponible pour répondre aux nécessités d’exercice de la fonction, être réactif et rigoureux
• Expérience dans la gestion, l’animation et l’évaluation de politiques publiques exigée
• Solides connaissances juridiques et des procédures administratives
• Excellente connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des politiques publiques dans les domaines de
compétences délégués
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets avec un goût avéré pour la promotion des actions à mener et
un enthousiasme fédérateur
• Sens des responsabilités
• Qualité rédactionnelle avérée (compte rendu, note de synthèse…)
• Etre disponible pour répondre aux nécessités d’exercice de la fonction, être réactif et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 05 avril 2026.
par courriel à edwige.germain@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 05 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.