Chargé.e de mission sobriété en eau, gestion des eaux pluviales et eau-assainissement
Offre n° O026260312000188
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d’assurer le travail d’accompagnement des communes sur la sobriété en eau, la gestion des eaux pluviales, et l’appui des communes sur les sujets eau potable et assainissement, la CCVD souhaite renforcer ses ressources humaines et recrute un chargé de mission au sein de la direction environnement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : accompagner les projets de sobriété en eau au sein de la Communauté de communes et pour les compte des communes - temps de travail estimé 50 %
- Accompagner l’autodiagnostic des communes en matière de consommation d’eau potable,
- Travailler en lien étroit avec le SMRD, qui travaille en faveur de la sobriété à l’échelle du bassin de la Drôme, pour identifier et mettre en œuvre des actions visant à réduire les consommations d’eau potable sur le territoire de la CCVD (information des particuliers et des professionnels, distribution de kits hydro-économes, actions de sensibilisation dans les écoles, organisation d’événements…)
- Identifier puis accompagner des actions de sobriété au sein des services de la CCVD. Il s’agira en particulier d’une étude et de travaux éventuels au niveau de la piscine intercommunale de Loriol-sur-Drôme, mais aussi de la mise en œuvre des actions identifiées suite à l’autodiagnostic de la CCVD en cours de finalisation. Toutes ces actions seront menées en lien étroit avec les services techniques de la CCVD.
Mission 2 : accompagner les communes dans la gestion de leurs eaux pluviales- temps de travail estimé 30 %
- Etre en lien avec les communes de la CCVD pour les informer de façon proactive des opportunités d’amélioration de la gestion des eaux pluviales sur leurs territoires (désimperméabilisation, infiltration, valorisation…),
- Répondre aux demandes des communes et accompagner l’émergence de projets de gestion des eaux pluviales,
- Soutenir les communes sur les aspects administratifs et techniques de leurs projets (élaboration de plans de financements, soutien aux demandes de financements, préparation de cahier des charges d’études, de maîtrise d’œuvre ou de matériels…),
- Accompagnement des communes pendant la mise en œuvre de leurs projets. Les projets concernés pourront par exemple concerner le stockage et la valorisation d’eaux pluviales collectées sur des bâtiments publics, le désimperméabilisation de cours d’écoles, la distribution de cuves de stockage des eaux pluviales aux particuliers, etc.
- Identifier, analyser la faisabilité et mener des projets de gestion des eaux pluviales relatifs au patrimoine de la CCVD. Ont déjà été identifiés des opportunités de projets sur les cours de crèches de la CCVD ou les services techniques (récupération des eaux de toiture pour le nettoyage des bacs à déchets).
Mission 3 (en fonction des besoins des communes): accompagner les communes dans la mise en œuvre de leur compétences eau potable assainissement - temps de travail estimé 20%
- Accompagner l’élaboration des schémas directeurs d’alimentation en eau potable / assainissement
- Suivi de délégation de service public et appui à l’exploitation eau potable / assainissement
- Assistance à Maîtrise d’ouvrage pour la rénovation d’infrastructures eau potable / assainissement
Pour l’ensemble de ces missions, le chargé de mission gestion des eaux pluviales et sobriété en eau travaillera en liaison avec l’agence de l’eau qui pourra financer ces projets via le contrat eau & climat, et avec le SMRD qui assure le secrétariat du CEC.
- Accompagner l’autodiagnostic des communes en matière de consommation d’eau potable,
- Travailler en lien étroit avec le SMRD, qui travaille en faveur de la sobriété à l’échelle du bassin de la Drôme, pour identifier et mettre en œuvre des actions visant à réduire les consommations d’eau potable sur le territoire de la CCVD (information des particuliers et des professionnels, distribution de kits hydro-économes, actions de sensibilisation dans les écoles, organisation d’événements…)
- Identifier puis accompagner des actions de sobriété au sein des services de la CCVD. Il s’agira en particulier d’une étude et de travaux éventuels au niveau de la piscine intercommunale de Loriol-sur-Drôme, mais aussi de la mise en œuvre des actions identifiées suite à l’autodiagnostic de la CCVD en cours de finalisation. Toutes ces actions seront menées en lien étroit avec les services techniques de la CCVD.
Mission 2 : accompagner les communes dans la gestion de leurs eaux pluviales- temps de travail estimé 30 %
- Etre en lien avec les communes de la CCVD pour les informer de façon proactive des opportunités d’amélioration de la gestion des eaux pluviales sur leurs territoires (désimperméabilisation, infiltration, valorisation…),
- Répondre aux demandes des communes et accompagner l’émergence de projets de gestion des eaux pluviales,
- Soutenir les communes sur les aspects administratifs et techniques de leurs projets (élaboration de plans de financements, soutien aux demandes de financements, préparation de cahier des charges d’études, de maîtrise d’œuvre ou de matériels…),
- Accompagnement des communes pendant la mise en œuvre de leurs projets. Les projets concernés pourront par exemple concerner le stockage et la valorisation d’eaux pluviales collectées sur des bâtiments publics, le désimperméabilisation de cours d’écoles, la distribution de cuves de stockage des eaux pluviales aux particuliers, etc.
- Identifier, analyser la faisabilité et mener des projets de gestion des eaux pluviales relatifs au patrimoine de la CCVD. Ont déjà été identifiés des opportunités de projets sur les cours de crèches de la CCVD ou les services techniques (récupération des eaux de toiture pour le nettoyage des bacs à déchets).
Mission 3 (en fonction des besoins des communes): accompagner les communes dans la mise en œuvre de leur compétences eau potable assainissement - temps de travail estimé 20%
- Accompagner l’élaboration des schémas directeurs d’alimentation en eau potable / assainissement
- Suivi de délégation de service public et appui à l’exploitation eau potable / assainissement
- Assistance à Maîtrise d’ouvrage pour la rénovation d’infrastructures eau potable / assainissement
Pour l’ensemble de ces missions, le chargé de mission gestion des eaux pluviales et sobriété en eau travaillera en liaison avec l’agence de l’eau qui pourra financer ces projets via le contrat eau & climat, et avec le SMRD qui assure le secrétariat du CEC.
Profils recherchés
PROFIL :
Maîtrise technique et juridique dans les domaines de la sobriété en eau, l’eau pluviale, la gestion de l’eau potable et de l’assainissement
Maîtrise des aspects administratifs et juridiques liés aux projets.
Maîtrise des aspects financiers des projets
Capacité avérée à piloter des projets de grande envergure et à travailler en transversalité (planification et suivi évaluation).
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des EPCI
Capacité à communiquer avec les différents partenaires.
Sensibilité aux questions environnementales
Bac+5 minimum dans les domaines de l’eau et/ou l’assainissement
Bonne connaissance des entreprises et partenaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Diplôme d’Ingénieur souhaité.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
Capacité à travailler sous forme de projets,
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacités d’analyse, précision, rigueur
Capacités d’anticipation et esprit d’initiative
Management RH et de projet
Diplomatie
Force de propositions, dynamisme
Utilisation courante de l’informatique,
Capacité rédactionnelle.
Maîtrise technique et juridique dans les domaines de la sobriété en eau, l’eau pluviale, la gestion de l’eau potable et de l’assainissement
Maîtrise des aspects administratifs et juridiques liés aux projets.
Maîtrise des aspects financiers des projets
Capacité avérée à piloter des projets de grande envergure et à travailler en transversalité (planification et suivi évaluation).
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des EPCI
Capacité à communiquer avec les différents partenaires.
Sensibilité aux questions environnementales
Bac+5 minimum dans les domaines de l’eau et/ou l’assainissement
Bonne connaissance des entreprises et partenaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Diplôme d’Ingénieur souhaité.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
Capacité à travailler sous forme de projets,
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacités d’analyse, précision, rigueur
Capacités d’anticipation et esprit d’initiative
Management RH et de projet
Diplomatie
Force de propositions, dynamisme
Utilisation courante de l’informatique,
Capacité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à temps complet, avec horaires variables et droits RTT, avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule)
Possibilité de réunions en soirée.
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la Directrice de l'Environnement, de l'Energie et de l'Eau.
Conditions matérielles : Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec un véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 12/04/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400
EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Rachel ROSSIGNOL : rrossignol@val-de-drome.com
Possibilité de réunions en soirée.
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la Directrice de l'Environnement, de l'Energie et de l'Eau.
Conditions matérielles : Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec un véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 12/04/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400
EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Rachel ROSSIGNOL : rrossignol@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
