Ville de Valence - Responsable Secteur Enfance (3/10 ans) - MPT du PLAN h/f
Offre n° O026260316000872
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement éducatif de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste va te plaire ?Parce que travailler dans une MPT implantée au coeur d'un quartier prioritaire, c'est bien plus qu'un contexte :👉 C'est un terrain d'innovation sociale,👉 un lieu où l'on voit les effets directs de son travail,👉 un environnement riche, vivant, qui donne du sens à chaque journée.Ici, ton rôle sera clé dans l'accompagnement des enfants et dans la dynamique du quartier.Si tu aimes créer, coordonner, fédérer... tu vas t'épanouir.Ta mission : piloter le secteur Enfance (3-10 ans)En lien direct avec le directeur, tu auras une grande autonomie et tu prendras la responsabilité :🧩 1. Projet éducatif & projets pédagogiques
- Participer à l'élaboration du budget du service
- Construire ou co-construire les projets pédagogiques pour l'accueil des 3/10 ans
- Concevoir et animer des projets d'activités (loisirs, sport, culture)
- Organiser les temps forts et événements du secteur
- Assurer bilans quantitatifs et qualitatifs
🧩 2. Coordination de l'accueil de loisirs (mercredis & vacances)
- Organisation globale du fonctionnement
- Gestion des plannings et ressources
- Suivi administratif, communication, inscriptions
🧩 3. Management d'équipeTu encadreras et accompagneras l'équipe d'animateurs :
- Planification horaires & congés
- Objectifs, suivi, évaluations
- Formation, soutien, médiation
- Recrutement des agents occasionnels
- Gestion du relationnel et des conflits si besoin
🧩 4. Partenariats & travail en réseauTu travailleras avec :
- Les partenaires institutionnels (État, Éducation nationale, Département, CAF, Agglo...)
- Les acteurs associatifs du territoire
- Les services internes de la collectivité
- Une vraie dynamique collaborative !
🧩 5. Hygiène, sécurité & réglementation
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène, sécurité & réglementation ERP
- Respect des normes HACCP
- Application du règlement intérieur
🧩 6. Relation familles & usagers
- Accueil, information, communication
- Création de supports d'activités
- Temps d'échanges et réunions avec les familles
- Participer à l'élaboration du budget du service
- Construire ou co-construire les projets pédagogiques pour l'accueil des 3/10 ans
- Concevoir et animer des projets d'activités (loisirs, sport, culture)
- Organiser les temps forts et événements du secteur
- Assurer bilans quantitatifs et qualitatifs
🧩 2. Coordination de l'accueil de loisirs (mercredis & vacances)
- Organisation globale du fonctionnement
- Gestion des plannings et ressources
- Suivi administratif, communication, inscriptions
🧩 3. Management d'équipeTu encadreras et accompagneras l'équipe d'animateurs :
- Planification horaires & congés
- Objectifs, suivi, évaluations
- Formation, soutien, médiation
- Recrutement des agents occasionnels
- Gestion du relationnel et des conflits si besoin
🧩 4. Partenariats & travail en réseauTu travailleras avec :
- Les partenaires institutionnels (État, Éducation nationale, Département, CAF, Agglo...)
- Les acteurs associatifs du territoire
- Les services internes de la collectivité
- Une vraie dynamique collaborative !
🧩 5. Hygiène, sécurité & réglementation
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène, sécurité & réglementation ERP
- Respect des normes HACCP
- Application du règlement intérieur
🧩 6. Relation familles & usagers
- Accueil, information, communication
- Création de supports d'activités
- Temps d'échanges et réunions avec les familles
Profils recherchés
✔ Diplôme BPJEPS / DEJEPS✔ Excellente connaissance de l'animation & de l'encadrement✔ Capacité à analyser les besoins des publics✔ Expérience en coordination ou responsabilité appréciée✔ Goût pour le travail transversal et en réseau✔ Disponibilité, écoute, initiative et sens des responsabilités✔ Maîtrise de l'outil informatique✔ Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Autres informations
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
📅 Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 15 Avril 2026
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
📅 Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 15 Avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.