Conseiller technique - CRIP (H/F) - contrat de projet 2 ans
Offre n° O026260317001002
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) un(e) Conseiller technique – CRIP, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille, pour un contrat de projet d'une durée de 2 ans, à compter du 1er mai 2026.
Poste à temps plein, basé à Valence.
La Direction Enfance Famille (DEF) met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants. Elle conçoit et déploie des actions de prévention, de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de promotion du bien-être des enfants et des familles, dans le cadre des compétences du Département.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue les informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations et décide des suites à donner, qu’elles soient administratives, judiciaires ou sans suite, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Poste à temps plein, basé à Valence.
La Direction Enfance Famille (DEF) met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants. Elle conçoit et déploie des actions de prévention, de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité et de promotion du bien-être des enfants et des familles, dans le cadre des compétences du Département.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) recueille, traite et évalue les informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger. Elle qualifie les situations et décide des suites à donner, qu’elles soient administratives, judiciaires ou sans suite, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Conseiller technique – CRIP, vos principales missions seront :
- Participer au recueil des informations entrantes à la CRIP et à leur qualification ;
- Prendre des décisions après évaluation, en lien avec le chef de service ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique enfance famille départementale ;
- Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental.
- Participer au recueil des informations entrantes à la CRIP et à leur qualification ;
- Prendre des décisions après évaluation, en lien avec le chef de service ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique enfance famille départementale ;
- Contribuer à la coordination des partenaires sur un plan départemental.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme en psychologie clinique ou de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance ou en action sociale.
Vous possédez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’Aide Sociale à l’Enfance et des référentiels liés à la protection de l’enfance.
Vous savez analyser des situations complexes, aider à la décision et mobiliser les partenaires concernés.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’analyse et de rédaction administrative.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, de réactivité et de qualités relationnelles.
Permis B requis (déplacements fréquents)
Rejoignez la Direction Enfance Famille !
Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance ou en action sociale.
Vous possédez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’Aide Sociale à l’Enfance et des référentiels liés à la protection de l’enfance.
Vous savez analyser des situations complexes, aider à la décision et mobiliser les partenaires concernés.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, d’analyse et de rédaction administrative.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, de réactivité et de qualités relationnelles.
Permis B requis (déplacements fréquents)
Rejoignez la Direction Enfance Famille !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
------------------------------------------------------------
Poste et rémunération correspondant au grade de psychologue (catégorie A).
CDD - Contrat de projet de 2 ans.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis, ainsi qu'aux agents contractuels.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57.
------------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au grade de psychologue (catégorie A).
CDD - Contrat de projet de 2 ans.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis, ainsi qu'aux agents contractuels.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07 60 96 04 57.
------------------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.