Responsable des services techniques
Offre n° O026260320000224
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Victor Roux, Chabeuil (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et en développement de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, pôle de centralité, la ville de Chabeuil recherche son responsable des services techniques. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques sur le patrimoine bâti, la voirie, ... Vous managerez une équipe de 15 agents techniques avec l'appui du responsable du centre technique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions suivantes :
1/ - Pilotage stratégique de la fonction technique
- Élaboration, planification et suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance et des investissements (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, parc véhicules et matériels),
- Suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation et participation aux réunions de chantier.
- Pilote les études, rédaction des cahiers des charges techniques des différents projets ou assiste les chefs d’équipe dans cette tâche,
- Participe aux commissions d’ouverture des établissements de 5e cat de la commune,
- Participe aux réunions de l’agglomération et des autres structures pour les projets menés sur la commune (travaux voirie, GEMAPI, PAPI, PEPS…),
- Prépare et gère des budgets liés au service technique
- Établit le bilan annuel d’activité,
2 /- Pilotage des services techniques avec l’appui du responsable du centre technique
- Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services,
- Assiste aux commissions travaux et voirie,
- Supervision de la gestion, du pilotage et du suivi des contrats de maintenance,
- Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie en lien avec les chefs d’équipe,
- Suit, valide et contrôle les plannings de présence et de congés du personnel du service,
- Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service.
3/ - Veille au respect des consignes et des règles de sécurité,
- Assiste le DGS sur les actions de prévention des risques naturels et technologiques (PCS, ...),
- Suivi des contrôles réglementaires des ERP,
1/ - Pilotage stratégique de la fonction technique
- Élaboration, planification et suivi des programmations annuelles et pluriannuelles des travaux d'entretien et de maintenance et des investissements (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, parc véhicules et matériels),
- Suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation et participation aux réunions de chantier.
- Pilote les études, rédaction des cahiers des charges techniques des différents projets ou assiste les chefs d’équipe dans cette tâche,
- Participe aux commissions d’ouverture des établissements de 5e cat de la commune,
- Participe aux réunions de l’agglomération et des autres structures pour les projets menés sur la commune (travaux voirie, GEMAPI, PAPI, PEPS…),
- Prépare et gère des budgets liés au service technique
- Établit le bilan annuel d’activité,
2 /- Pilotage des services techniques avec l’appui du responsable du centre technique
- Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services,
- Assiste aux commissions travaux et voirie,
- Supervision de la gestion, du pilotage et du suivi des contrats de maintenance,
- Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie en lien avec les chefs d’équipe,
- Suit, valide et contrôle les plannings de présence et de congés du personnel du service,
- Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service.
3/ - Veille au respect des consignes et des règles de sécurité,
- Assiste le DGS sur les actions de prévention des risques naturels et technologiques (PCS, ...),
- Suivi des contrôles réglementaires des ERP,
Profils recherchés
• Niveau / Diplôme requis : a minima Bac + 2 avec une formation en ingénierie du bâtiment, construction, aménagement, voirie, ...
• Compétences techniques :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Loi handicap et réglementations afférentes
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Permis B exigé,
• Qualités professionnelles :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
• Capacités d’encadrement de 15 agents
• Compétences techniques :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Loi handicap et réglementations afférentes
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Permis B exigé,
• Qualités professionnelles :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
• Capacités d’encadrement de 15 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599285
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Temps complet.
Collectivité adhérente au CNAS
Participation aux mutuelles santé et prévoyance
Temps complet.
Collectivité adhérente au CNAS
Participation aux mutuelles santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.