Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance
Offre n° O026260407000899
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Allex (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'écosite d'Eurre. Le service Petite Enfance se développe depuis 2010.
Le Relais Petite Enfance de la communauté de communes, est un acteur central du Service Public Petite Enfance (SPPE), qui contribue à soutenir la qualité d’accueil et faire vivre le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant, qui porte l’information et l’orientation des familles, et participe à la dynamique de développement de l’offre en fonction des besoins.
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (2 multi accueil, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), 4 Relais Petites enfance (RPE) et 4 Lieux d’accueil enfants parents LAEP).
Le RPE de la CCVD est déployé sur 4 « secteurs », ceci afin de mailler le territoire au plus près des assistantes maternelles et des familles : Loriol, Livron, Allex-Gervanne et Grâne-Roubion (ces deux derniers avec des actions en itinérance). L’animatrice recrutée aura en charge la référence du RPE de Grâne-Haut-roubion.
L’animatrice du RPE à temps non complet intègre également l’équipe du LAEP (5 lieux d’accueils, 6 temps d’ouverture au public), pour un temps d’accueil tous les 15j et les activités annexes qui y sont liées.
Le Relais Petite Enfance de la communauté de communes, est un acteur central du Service Public Petite Enfance (SPPE), qui contribue à soutenir la qualité d’accueil et faire vivre le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant, qui porte l’information et l’orientation des familles, et participe à la dynamique de développement de l’offre en fonction des besoins.
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (2 multi accueil, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), 4 Relais Petites enfance (RPE) et 4 Lieux d’accueil enfants parents LAEP).
Le RPE de la CCVD est déployé sur 4 « secteurs », ceci afin de mailler le territoire au plus près des assistantes maternelles et des familles : Loriol, Livron, Allex-Gervanne et Grâne-Roubion (ces deux derniers avec des actions en itinérance). L’animatrice recrutée aura en charge la référence du RPE de Grâne-Haut-roubion.
L’animatrice du RPE à temps non complet intègre également l’équipe du LAEP (5 lieux d’accueils, 6 temps d’ouverture au public), pour un temps d’accueil tous les 15j et les activités annexes qui y sont liées.
Missions / conditions d'exercice
Animatrice du RPE de Grâne et du Roubion (0.8 ETP) :
1- Dans le cadre du parcours famille : Accompagner les familles dans leur parcours parental, leur recherche d’un mode d’accueil, et leurs démarches liées à leur fonction d’employeur.
2-Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques et questionnements professionnels.
3- Développer, organiser et animer les temps d’accueil collectifs destinés aux assistantes maternelles, enfants, parents.Proposer des temps de lien entre les familles, les professionnelles et les partenaires
4-Inscrire le RPE dans la dynamique intercommunale (lien avec les communes, les partenaires…)
5-Participer activement à la dynamique d’équipe et de la direction petite enfance, aux réunions et à la promotion du projet territorial ; à la continuité de service
6-Etre référente de l’équipement du RPE à Livron (local, matériel, mutualisation et salles communales, véhicule, petits travaux…)
Accueillante au LAEP (0.1ETP) :
7- Accueillir famille et enfants au LAEP le PasSage
1- Dans le cadre du parcours famille : Accompagner les familles dans leur parcours parental, leur recherche d’un mode d’accueil, et leurs démarches liées à leur fonction d’employeur.
2-Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques et questionnements professionnels.
3- Développer, organiser et animer les temps d’accueil collectifs destinés aux assistantes maternelles, enfants, parents.Proposer des temps de lien entre les familles, les professionnelles et les partenaires
4-Inscrire le RPE dans la dynamique intercommunale (lien avec les communes, les partenaires…)
5-Participer activement à la dynamique d’équipe et de la direction petite enfance, aux réunions et à la promotion du projet territorial ; à la continuité de service
6-Etre référente de l’équipement du RPE à Livron (local, matériel, mutualisation et salles communales, véhicule, petits travaux…)
Accueillante au LAEP (0.1ETP) :
7- Accueillir famille et enfants au LAEP le PasSage
Profils recherchés
- Etre Diplômé d’Etat dans la petite enfance, le médico-social, l’animation
- Connaitre les publics : jeunes enfants (0-6 ans) ; assistantes maternelles indépendantes ; parents
- Connaitre le développement du jeune enfant
- Connaitre les mécanismes de dynamique de groupe
- Connaitre la réglementation en rapport avec le RPE
- Connaitre les bases en Informatique
- Savoir utiliser et s’approprier les outils et matériel mis à disposition.
- Avoir des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
- Avoir des techniques de jeux, d’activités artistiques, manuelles et de plein air.
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Faire preuve d’une forte adaptabilité aux imprévus
- Avoir des capacité d’écoute, d’échanges, d’empathie et de remise en question
- Avoir des capacités d’adaptation et de compréhension des enjeux liés à la posture de l’animatrice.
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail.
- Respecter la discrétion professionnelle
- Connaitre les publics : jeunes enfants (0-6 ans) ; assistantes maternelles indépendantes ; parents
- Connaitre le développement du jeune enfant
- Connaitre les mécanismes de dynamique de groupe
- Connaitre la réglementation en rapport avec le RPE
- Connaitre les bases en Informatique
- Savoir utiliser et s’approprier les outils et matériel mis à disposition.
- Avoir des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
- Avoir des techniques de jeux, d’activités artistiques, manuelles et de plein air.
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Faire preuve d’une forte adaptabilité aux imprévus
- Avoir des capacité d’écoute, d’échanges, d’empathie et de remise en question
- Avoir des capacités d’adaptation et de compréhension des enjeux liés à la posture de l’animatrice.
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail.
- Respecter la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Sous la responsabilité de la responsable de service petite enfance en charge de l’accueil individuel.
Temps de travail : 31h30 hebdomadaire avec une variabilité des horaires selon les besoins du service (sur 4 jours)
Résidence administrative : Espace polyvalent Petite Enfance de GRANE - Déplacements réguliers sur le territoire de la communauté de communes. Possibilité de réunions en soirée (ponctuelles)
Liens fonctionnels : directrice pette enfance, responsable du service petite enfance accueil collectif, directrices et adjointes EAJE, service administratif PE
Rémunération Statutaire (grille FPT) + IFSE + CIA + Tickets restaurant + participation mutuelle + participation prévoyance
Temps de travail : 31h30 hebdomadaire avec une variabilité des horaires selon les besoins du service (sur 4 jours)
Résidence administrative : Espace polyvalent Petite Enfance de GRANE - Déplacements réguliers sur le territoire de la communauté de communes. Possibilité de réunions en soirée (ponctuelles)
Liens fonctionnels : directrice pette enfance, responsable du service petite enfance accueil collectif, directrices et adjointes EAJE, service administratif PE
Rémunération Statutaire (grille FPT) + IFSE + CIA + Tickets restaurant + participation mutuelle + participation prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.