Agent d'entretien des locaux
Offre n° O026260407001004
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
L’agent d’entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l’approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel.
LE POSTE
Sous l’autorité directe de la cheffe d’équipe Ménage, vous effectuerez seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée. Vous informerez des dysfonctionnements constatés. La fiche de poste n’est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d’autres missions dans le cadre de votre travail.
L’agent d’entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres, etc. Tri et évacuation des déchets courants. Entretien courant et rangement des matériels utilisés. Vérification de l'état de propreté avant et après intervention. Suivi de l’approvisionnement des produits lessiviels, corporels et du matériel.
LE POSTE
Sous l’autorité directe de la cheffe d’équipe Ménage, vous effectuerez seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée. Vous informerez des dysfonctionnements constatés. La fiche de poste n’est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d’autres missions dans le cadre de votre travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
► Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
► Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
► WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs....
► Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains.
Cuisines/salles de restauration :
► Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
► Nettoyage 1 fois par mois minimum
► Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
► Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
► Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
► Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Sécurité des locaux
► S’assurer de la fermeture des portes, fenêtres et portail
► Vérifier l’enclenchement des alarmes
Utilisation des produits et respect des consignes :
► Utiliser exclusivement les produits d’entretien fournis par la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée
► Respecter les fiches techniques « produits »
► Interdiction d’acheter des produits ou d’en amener de son domicile
► Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les besoins au responsable
Nettoyer les vitres accessibles :
► Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
► Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
► Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
Règles d’intervention sur les postes de travail :
► Ne pas faire le rangement des documents sur les bureaux
► Remettre en place les dossiers déplacés lors du dépoussiérage
► Remettre en place les objets déplacés
► Ne pas laisser les poubelles vides sur les bureaux
► Ne pas faire la poussière ni appliquer de produits sur les ordinateurs, écrans et claviers
► Ne pas éteindre les ordinateurs
Moyens techniques :
► Chariots seau presse ou chariot de ménage, raclettes, balais
► Mono brosse et assimilées avec accessoires
► Aspirateurs à poussière, mixtes (eau et poussières), aspirateur brosse
► Produits d’entretien (Ecolabel)
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
► Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
► Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
► WC (y compris abattants) ; Douches, Lavabos, Faïences, Miroirs....
► Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie mains.
Cuisines/salles de restauration :
► Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et Fours :
► Nettoyage 1 fois par mois minimum
► Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
► Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
► Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
► Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Sécurité des locaux
► S’assurer de la fermeture des portes, fenêtres et portail
► Vérifier l’enclenchement des alarmes
Utilisation des produits et respect des consignes :
► Utiliser exclusivement les produits d’entretien fournis par la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée
► Respecter les fiches techniques « produits »
► Interdiction d’acheter des produits ou d’en amener de son domicile
► Maintenir le stock de produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les besoins au responsable
Nettoyer les vitres accessibles :
► Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets Eurre), sanitaires...
► Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
► Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
Règles d’intervention sur les postes de travail :
► Ne pas faire le rangement des documents sur les bureaux
► Remettre en place les dossiers déplacés lors du dépoussiérage
► Remettre en place les objets déplacés
► Ne pas laisser les poubelles vides sur les bureaux
► Ne pas faire la poussière ni appliquer de produits sur les ordinateurs, écrans et claviers
► Ne pas éteindre les ordinateurs
Moyens techniques :
► Chariots seau presse ou chariot de ménage, raclettes, balais
► Mono brosse et assimilées avec accessoires
► Aspirateurs à poussière, mixtes (eau et poussières), aspirateur brosse
► Produits d’entretien (Ecolabel)
Profils recherchés
FORMATION & QUALIFICATIONS NECESSAIRES
► Technique manuelles de nettoyage des locaux
► Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse)
► Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
► Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
► Maniement des extincteurs
► Formation 1er secours bienvenue
QUALITES REQUISES
► Etre autonome, organisé, efficace
► Respect de la confidentialité
► Respect des consignes données
► Discrétion
► Rendre compte : du travail réalisé, des dysfonctionnements constatés
► Technique manuelles de nettoyage des locaux
► Technique de nettoyage mécanisé (auto laveuse)
► Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
► Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
► Maniement des extincteurs
► Formation 1er secours bienvenue
QUALITES REQUISES
► Etre autonome, organisé, efficace
► Respect de la confidentialité
► Respect des consignes données
► Discrétion
► Rendre compte : du travail réalisé, des dysfonctionnements constatés
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
► Poste à temps partiel : 20,5 heures par semaine.
► Poste à pourvoir du 20/04/2026 au 31/10/2026
► Horaires : Lundi, mercredi, jeudi de 5h à 8h30 ; mardi, vendredi : 5h-10h
► Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
► L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
► Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire : pantalon, tee-shirt, blouse, chaussures, gants et lunettes de sécurité
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 19/04/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
► Poste à temps partiel : 20,5 heures par semaine.
► Poste à pourvoir du 20/04/2026 au 31/10/2026
► Horaires : Lundi, mercredi, jeudi de 5h à 8h30 ; mardi, vendredi : 5h-10h
► Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
► L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
► Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire : pantalon, tee-shirt, blouse, chaussures, gants et lunettes de sécurité
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 19/04/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.