Assistant/Assistante accueil petite enfance micro-crèche de Loriol
Offre n° O026260414000935
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Loriol-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Au sein de la micro-crèche de Loriol, vous effectuez en tant que poste soutien : l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, la transmission des informations aux parents ; vous participez à l'élaboration du projet d'établissement des deux micro-crèches.
Au sein de la micro-crèche de Loriol, vous effectuez en tant que poste soutien : l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, la transmission des informations aux parents ; vous participez à l'élaboration du projet d'établissement des deux micro-crèches.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
► Participer à l’éveil de l’enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l’enfant.
► Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement
► Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
► Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure
► Participer activement à la vie de l’équipe et de façon plus large à la vie de la direction petite enfance
► Mettre en œuvre des règles de sécurité, d’hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
► Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
INDICATEURS & RESULTATS ATTENDUS
► Une observation fine de l’enfant, une réflexion continue autour de l’aménagement de l’espace :
*Propositions et mise en place d’activités d’éveil variées, adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique…) de façon individuelle ou en grand groupe.
► Aide aux repas, à l’endormissement, à l’acquisition de la propreté.
*Aider l’enfant à prendre confiance en lui, en ses possibilités (encouragement, patience du professionnel…)
*Respect de son rythme et de ses capacités physiques et cognitives, selon son âge
► Observation, posture d’écoute, patience, disponibilité
*Accueil des familles dans leur diversité.
*Echanges et écoute de qualité
*Instaurer un lien de confiance avec les familles
*Transmissions et informations précises
*Posture adaptée
► Participation active à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
*Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en tenant compte des spécificités de celle-ci
*Etre force de proposition
*Par son implication, favoriser la mise en place et la continuité des projets (l’école, la bibliothèque, les personnes âgées…)
► Réunions d’équipe, APP, journée pédagogique, formations
*Force de proposition, écoute, partage, créativité, élément moteur
► Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel…), respect du matériel, des locaux…
► En lien avec la directrice ou l’adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage
*Transmettre, former
*Ecoute, disponibilité
► Diplômée auxiliaire de puériculture :
*Au vu de la nouvelle réglementation en micro-crèche imposant la présence d’une professionnelle diplômée dont les auxiliaires de puériculture, vous serez amenée à effectuer principalement des horaires d’ouverture et de fermeture
*Vous serez amenée à être en continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe selon les besoins de la structure
► Participer à l’éveil de l’enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l’enfant.
► Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement
► Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
► Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure
► Participer activement à la vie de l’équipe et de façon plus large à la vie de la direction petite enfance
► Mettre en œuvre des règles de sécurité, d’hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
► Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
INDICATEURS & RESULTATS ATTENDUS
► Une observation fine de l’enfant, une réflexion continue autour de l’aménagement de l’espace :
*Propositions et mise en place d’activités d’éveil variées, adaptées à l’âge et aux besoins de l’enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique…) de façon individuelle ou en grand groupe.
► Aide aux repas, à l’endormissement, à l’acquisition de la propreté.
*Aider l’enfant à prendre confiance en lui, en ses possibilités (encouragement, patience du professionnel…)
*Respect de son rythme et de ses capacités physiques et cognitives, selon son âge
► Observation, posture d’écoute, patience, disponibilité
*Accueil des familles dans leur diversité.
*Echanges et écoute de qualité
*Instaurer un lien de confiance avec les familles
*Transmissions et informations précises
*Posture adaptée
► Participation active à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
*Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en tenant compte des spécificités de celle-ci
*Etre force de proposition
*Par son implication, favoriser la mise en place et la continuité des projets (l’école, la bibliothèque, les personnes âgées…)
► Réunions d’équipe, APP, journée pédagogique, formations
*Force de proposition, écoute, partage, créativité, élément moteur
► Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel…), respect du matériel, des locaux…
► En lien avec la directrice ou l’adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage
*Transmettre, former
*Ecoute, disponibilité
► Diplômée auxiliaire de puériculture :
*Au vu de la nouvelle réglementation en micro-crèche imposant la présence d’une professionnelle diplômée dont les auxiliaires de puériculture, vous serez amenée à effectuer principalement des horaires d’ouverture et de fermeture
*Vous serez amenée à être en continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe selon les besoins de la structure
Profils recherchés
PROFIL & COMPETENCES
Diplôme exigé : En priorité D.E Auxiliaire de puériculture sinon CAP Petite Enfance
Savoirs :
► Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
► Notions d’ergonomie
► Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
► Règles et consignes de sécurité, de soin et d’hygiène
Savoir-faire :
► Techniques de soin
► Techniques d’activités
► Communication bienveillante
► Techniques d’observation
► Prendre des initiatives
Savoir-être :
► Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
► Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion
► Autonomie et capacités d’organisation
► Discrétion professionnelle
► Respect de la hiérarchie et des valeurs de l’intercommunalité
► Maitrise de soi et ouverture aux autres
► Force de proposition
► Créativité
Diplôme exigé : En priorité D.E Auxiliaire de puériculture sinon CAP Petite Enfance
Savoirs :
► Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
► Notions d’ergonomie
► Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
► Règles et consignes de sécurité, de soin et d’hygiène
Savoir-faire :
► Techniques de soin
► Techniques d’activités
► Communication bienveillante
► Techniques d’observation
► Prendre des initiatives
Savoir-être :
► Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
► Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion
► Autonomie et capacités d’organisation
► Discrétion professionnelle
► Respect de la hiérarchie et des valeurs de l’intercommunalité
► Maitrise de soi et ouverture aux autres
► Force de proposition
► Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
► Poste basé au sein de la micro-crèche de Loriol-sur-Drôme
► Possibilité de réunions en soirée
► Déplacements possibles selon les besoins du service
► Poste à 28h réparties sur les deux structures
► Poste à pourvoir à compter du 01/07/2026 jusqu’au 31/07/2026
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 17/05/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82
► Poste basé au sein de la micro-crèche de Loriol-sur-Drôme
► Possibilité de réunions en soirée
► Déplacements possibles selon les besoins du service
► Poste à 28h réparties sur les deux structures
► Poste à pourvoir à compter du 01/07/2026 jusqu’au 31/07/2026
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 17/05/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.