Valence Romans Agglo - Technicien support informatique (h/f)
Offre n° O026260416000282
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
, , Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au au fonctionnement du système d'information de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Commune du Système d'Information assure les évolutions du SI de ses adhérents, et son maintien en conditions opérationnelles.A ce titre, le Centre de Service est le point de contact privilégié des utilisateurs avec les équipes de la DCSI, et est garant du niveau de service délivré aux utilisateurs, ainsi que du respect des engagements mentionnés au catalogue de services (SLA). Le Centre de Service assure le niveau 1 sur l'ensemble du périmètre SI (poste de travail, infrastructures, applications...).Au sein du Centre de Service, l'Unité Support assure l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles du poste de travail élargi dans le respect des référentiels de la DCSI. Elle participe à l'amélioration globale du fonctionnement du Système d'Information, et à l'amélioration de la fonction support. L'unité Support assure le portage de projets sur le domaine technique concerné (poste de travail) ou sur un domaine connexe. Elle a plus particulièrement en charge l'exploitation courante du SI. Elle supervise et contrôle en continu les services fournis par la DCSI et déclenche les interventions adéquates au besoin.Le Technicien Support, sous l'autorité du Responsable du Centre de Services, a en charge les activités techniques liées au bon fonctionnement global du SI, ainsi que le support de niveau 1 aux utilisateurs, en lien avec et en appui de l'Unité ExploitationDans ce cadre, les missions du technicien support sont les suivantes.
- Gestion du parc informatique : Gestion de l'évolution et du renouvellement du parc, inventaire sous GLPI, gestion de certains achats, suivi des prestations externalisées, petites réparations, gestion de la fin de vie (dons, recyclage, revente)
- Support et assistance aux utilisateurs : support de niveau 1 et 2, traitement des incidents et des demandes de son domaine en lien avec les différents pôles, sensibilisation des utilisateurs aux « bonnes pratiques », s'assurer du suivi des dossiers jusqu'à la clôture, escalader les incidents, effectuer des enquêtes utilisateurs et proposer des actions correctives
- Evolutions du poste de travail : mesurer les impacts des changements, conseiller et choisir dans le cadre des orientations techniques DCSI, dérouler les mises en production (packaging et télé-déploiement), tenir à jour le socle technique du poste de travail (évolutions, patches)
- Organisation :contribuer à la production des tableaux de bord du SCSI, proposer des planifications, gérer les priorités et les urgences en lien avec le Responsable de Pôle, élaborer et tenir à jour les documents de référence nécessaires au bon fonctionnement du Pôle
- Gestion du parc informatique : Gestion de l'évolution et du renouvellement du parc, inventaire sous GLPI, gestion de certains achats, suivi des prestations externalisées, petites réparations, gestion de la fin de vie (dons, recyclage, revente)
- Support et assistance aux utilisateurs : support de niveau 1 et 2, traitement des incidents et des demandes de son domaine en lien avec les différents pôles, sensibilisation des utilisateurs aux « bonnes pratiques », s'assurer du suivi des dossiers jusqu'à la clôture, escalader les incidents, effectuer des enquêtes utilisateurs et proposer des actions correctives
- Evolutions du poste de travail : mesurer les impacts des changements, conseiller et choisir dans le cadre des orientations techniques DCSI, dérouler les mises en production (packaging et télé-déploiement), tenir à jour le socle technique du poste de travail (évolutions, patches)
- Organisation :contribuer à la production des tableaux de bord du SCSI, proposer des planifications, gérer les priorités et les urgences en lien avec le Responsable de Pôle, élaborer et tenir à jour les documents de référence nécessaires au bon fonctionnement du Pôle
Profils recherchés
- Diplôme en informatique bac/bac+2- Très bonnes connaissances de l'environnement du poste de travail en général (PC, périphériques, systèmes d'exploitation, bureautique...)- Bonnes connaissances techniques sur les SI (matériel/logiciel) et des architectures informatiques (norme, standards, protocoles)- Connaissance générale des environnements réseau (LAN/WAN), des principes de sécurité, et des outils de communication et télécommunication, des périphériques.- Connaissance de GLPI ou d'un outil ITSM, connaissance du référentiel ITIL- Notions d'accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable), cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Poste à temps complet
- Sites de travail : Valence
- Travail en bureau et déplacements en intervention
- Horaires réguliers
- Rythme de travail souple
- Interface avec les utilisateurs
- Relations avec les prestataires chargés de l'exploitation, de la maintenance et du support
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires auprès de :
- Fabrice NICOLETTI, Responsable du centre de services, 04 75 75 40 87
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi ? Merci d'envoyer votre candidature avant le 16 mai 2026.
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable), cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
- Poste à temps complet
- Sites de travail : Valence
- Travail en bureau et déplacements en intervention
- Horaires réguliers
- Rythme de travail souple
- Interface avec les utilisateurs
- Relations avec les prestataires chargés de l'exploitation, de la maintenance et du support
Avantages :
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires auprès de :
- Fabrice NICOLETTI, Responsable du centre de services, 04 75 75 40 87
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi ? Merci d'envoyer votre candidature avant le 16 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.