Directrice-adjointe MAF
Offre n° O026260417000073
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite d'Eurre.
Le directeur adjoint du Multi-accueil familial sera chargé de :
► Accompagner les assistantes maternelles lors des temps collectifs et à leur domicile afin de garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles
► Garantir la sécurité de l’accueil au domicile des assistantes maternelles et les familles
► Participer à l’éveil et à la socialisation des enfants de moins de 6 ans pendant l’animation des temps collectifs et aussi au domicile des assistantes maternelles
Le directeur adjoint du Multi-accueil familial sera chargé de :
► Accompagner les assistantes maternelles lors des temps collectifs et à leur domicile afin de garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles
► Garantir la sécurité de l’accueil au domicile des assistantes maternelles et les familles
► Participer à l’éveil et à la socialisation des enfants de moins de 6 ans pendant l’animation des temps collectifs et aussi au domicile des assistantes maternelles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
► Organiser et animer les temps collectifs en direction des enfants et avec la participation des assistantes maternelles
► Mettre en place des projets/activités au sein du MAF
► Organiser les remplacements en cas d’absence prévisible des assistantes maternelles (formation, congés)
► Organiser la gestion du matériel fourni aux assistantes maternelles
► Veiller à l’hygiène et la sécurité au domicile des assistantes maternelles
► Organiser et animer les temps collectifs en direction des enfants et avec la participation des assistantes maternelles
► Mettre en place des projets/activités au sein du MAF
► Organiser les remplacements en cas d’absence prévisible des assistantes maternelles (formation, congés)
► Organiser la gestion du matériel fourni aux assistantes maternelles
► Veiller à l’hygiène et la sécurité au domicile des assistantes maternelles
Profils recherchés
PROFIL & COMPETENCES
SAVOIRS
► Bonne connaissance du jeune enfant de moins de 6 ans
► Connaissance du fonctionnement des multi-accueils familiaux et du métier d’assistant maternel
► Principaux courants pédagogiques
SAVOIR-FAIRE
► Animation d’ateliers à destination des jeunes enfants
► Capacité de management
► Rédaction d’un compte rendu de réunion, une note
► Capacité à créer/utiliser des outils d’observation
► Maîtrise des bases de l’informatique
► Méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE
► Aptitude au travail en équipe
► Autonomie
► Discernement
► Bienveillance
► Discrétion
► Force de proposition pour les projets
► Faire preuve de créativité
SAVOIRS
► Bonne connaissance du jeune enfant de moins de 6 ans
► Connaissance du fonctionnement des multi-accueils familiaux et du métier d’assistant maternel
► Principaux courants pédagogiques
SAVOIR-FAIRE
► Animation d’ateliers à destination des jeunes enfants
► Capacité de management
► Rédaction d’un compte rendu de réunion, une note
► Capacité à créer/utiliser des outils d’observation
► Maîtrise des bases de l’informatique
► Méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE
► Aptitude au travail en équipe
► Autonomie
► Discernement
► Bienveillance
► Discrétion
► Force de proposition pour les projets
► Faire preuve de créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
► Poste basé à Livron
► Possibilité de réunions en soirée
► Déplacements réguliers sur le terrain - Nécessité d’avoir le permis B + un véhicule
► Poste à mi-temps évolutif : 21h ou 28h (3 à 4 jours par semaine)
► CDD jusqu’au 18 mai 2026 (renouvellement possible - remplacement congé maladie)
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 03/05/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme Eve GUENEAU : egueneau@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
► Poste basé à Livron
► Possibilité de réunions en soirée
► Déplacements réguliers sur le terrain - Nécessité d’avoir le permis B + un véhicule
► Poste à mi-temps évolutif : 21h ou 28h (3 à 4 jours par semaine)
► CDD jusqu’au 18 mai 2026 (renouvellement possible - remplacement congé maladie)
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 03/05/2026 :
- Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme Eve GUENEAU : egueneau@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.