Chargé(e) d'urbanisme
Offre n° O026260427001176
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 Grande Rue, Étoile-sur-Rhône (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le niveau d'expertise et des conditions statutaires
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé(e) d'urbanisme aura pour missions principales d'apporter des renseignements sur les questions relevant de l’urbanisme (cadastre, droit du sol, réseaux, etc.) et de pré-instruire les dossiers Administration du droit du sol.
CDD d'un an en remplacement d'un agent en disponibilité.
CDD d'un an en remplacement d'un agent en disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Formation juridique et connaissances actualisées en droit de l'urbanisme et de la propriété des personnes publiques fortement souhaitées.
Bonne connaissances des collectivités locales et des enjeux environnementaux
ACTIVITES PRINCIPALES / TACHES DU POSTE
Urbanisme et cadastre
- Renseignements et accompagnement des usagers et porteurs de projet dans leur démarche d’urbanisme (DP, PC, PA, AT) et relatif au cadastre et au PLU,
- Suivi des procédures d’évolution du PLU (mise à jour, révision et modification) ou autres documents de planification (RLP, etc…)
- Réception et enregistrement des dossiers d’ADS (PC, DP, CU, PA et AT)
- Editions des courriers et arrêtés, notifications, affichage et consultation des services en lien avec le service instructeur (CA Valence Romans Agglo)
- Instruction des Certificats d’Urbanisme d’Information (CUa)
- Préparation des réunions de la commission d’urbanisme : convocation, mise en forme des comptes-rendus et diffusion
- Suivi du droit de préemption
o DPU : enregistrement et gestion des DIA
o SAFER : Suivi des notifications de vente et des appels à candidature
o Droit de préemption des fonds commerciaux et artisanaux
- Gestion du courrier en lien avec l’urbanisme
- Gestion du précontentieux de l’urbanisme
Fiscalité de l’Urbanisme :
- Suivi des dépôts des DOC et DAACT, pour suivi de la liquidation et du paiement des taxes d’aménagement
- Suivi des travaux de la CCID et des déclarations fiscales des pétitionnaires
Raccordement postal
- Dénomination des voies nouvelles
- Numérotation des constructions et délivrance des certificats d’adresse
- Certification des adresses sur la Base Nationale des Adresses
ACTIVITES SECONDAIRES / TACHES DU POSTE
Service des Assemblées
- Préparation des actes de la collectivité (délibérations CM, décisions et arrêtés…) en lien avec l’urbanisme
Secrétariat :
- Gestion du courrier du service (enregistrement, traitement, classement, archivage)
- Tenue du tableau de bord de suivi des dossiers
- Secrétariat et suivi des commissions Sécurité et Accessibilité
Bonne connaissances des collectivités locales et des enjeux environnementaux
ACTIVITES PRINCIPALES / TACHES DU POSTE
Urbanisme et cadastre
- Renseignements et accompagnement des usagers et porteurs de projet dans leur démarche d’urbanisme (DP, PC, PA, AT) et relatif au cadastre et au PLU,
- Suivi des procédures d’évolution du PLU (mise à jour, révision et modification) ou autres documents de planification (RLP, etc…)
- Réception et enregistrement des dossiers d’ADS (PC, DP, CU, PA et AT)
- Editions des courriers et arrêtés, notifications, affichage et consultation des services en lien avec le service instructeur (CA Valence Romans Agglo)
- Instruction des Certificats d’Urbanisme d’Information (CUa)
- Préparation des réunions de la commission d’urbanisme : convocation, mise en forme des comptes-rendus et diffusion
- Suivi du droit de préemption
o DPU : enregistrement et gestion des DIA
o SAFER : Suivi des notifications de vente et des appels à candidature
o Droit de préemption des fonds commerciaux et artisanaux
- Gestion du courrier en lien avec l’urbanisme
- Gestion du précontentieux de l’urbanisme
Fiscalité de l’Urbanisme :
- Suivi des dépôts des DOC et DAACT, pour suivi de la liquidation et du paiement des taxes d’aménagement
- Suivi des travaux de la CCID et des déclarations fiscales des pétitionnaires
Raccordement postal
- Dénomination des voies nouvelles
- Numérotation des constructions et délivrance des certificats d’adresse
- Certification des adresses sur la Base Nationale des Adresses
ACTIVITES SECONDAIRES / TACHES DU POSTE
Service des Assemblées
- Préparation des actes de la collectivité (délibérations CM, décisions et arrêtés…) en lien avec l’urbanisme
Secrétariat :
- Gestion du courrier du service (enregistrement, traitement, classement, archivage)
- Tenue du tableau de bord de suivi des dossiers
- Secrétariat et suivi des commissions Sécurité et Accessibilité
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES – SAVOIRS-FAIRE (peuvent être acquises et développées par la formation et l’expérience professionnelles)
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Connaissance en droit public et droit privé
- Connaissance des collectivités locales et des enjeux environnementaux
- Technique de secrétariat
- Solide connaissance en droit de l’urbanisme et la propriété des personnes publiques (domanialité)
- Capacité d’analyse de documents juridiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES – SAVOIRS-ETRE (qualités attendues sur le poste)
- Aisance relationnelle
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Savoir conserver sa neutralité et son objectivité face aux situations
CONDITIONS D’EXERCICE, FREQUENCE D’EXPOSITION ET SUJETIONS PARTICULIRES
Travail sur écran.
Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation…).
Nécessite de la disponibilité et un devoir de confidentialité vis-à-vis des usagers.
Exposition physique (tension mentale et/ou nerveuse) ponctuelle.
Pratique d’un outil métier de manière confirmée (logiciels géo et cart@ds)
Implique l’engagement d’une responsabilité juridique modérée (peut amener un risque de contentieux selon les dossiers traités).
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Connaissance en droit public et droit privé
- Connaissance des collectivités locales et des enjeux environnementaux
- Technique de secrétariat
- Solide connaissance en droit de l’urbanisme et la propriété des personnes publiques (domanialité)
- Capacité d’analyse de documents juridiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES – SAVOIRS-ETRE (qualités attendues sur le poste)
- Aisance relationnelle
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Savoir conserver sa neutralité et son objectivité face aux situations
CONDITIONS D’EXERCICE, FREQUENCE D’EXPOSITION ET SUJETIONS PARTICULIRES
Travail sur écran.
Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en œuvre de gestion de crise (neige, inondation…).
Nécessite de la disponibilité et un devoir de confidentialité vis-à-vis des usagers.
Exposition physique (tension mentale et/ou nerveuse) ponctuelle.
Pratique d’un outil métier de manière confirmée (logiciels géo et cart@ds)
Implique l’engagement d’une responsabilité juridique modérée (peut amener un risque de contentieux selon les dossiers traités).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475606950
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Isabelle DUMAY, responsable du service Ressources Humaines au 04.75.60.69.50 et adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) soit par courrier à l'attention de Madame le Maire au 45 Grande Rue 26800 ETOILE SUR RHONE ou par courriel : rh@mairie-etoilesurrhone.fr au plus tard le 19/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.