Valence Romans Agglo - Agent de restauration et d'intendance de crèche - Clérieux (h/f)
Offre n° O026260430001993
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
, , Clérieux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/05/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Missions :Assurer la propreté et l'hygiène des locaux
- Entretenir les sols, surfaces, vitres, miroirs, mobiliers et jeux, dans le respect des protocoles et des plannings établis.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits d'entretien.
- Réaliser l'entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).
- Suivre et gérer les stocks de produits, en lien avec la direction.
- Évacuer les déchets en respectant les consignes de tri.
- Surveiller les installations et signaler toute anomalie (ampoules, fuites, etc.).
Participer à la préparation et au service des repas
- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires.
- Préparer et présenter les repas, compotes, desserts et goûters, dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le service et la répartition des repas dans les différentes unités.
- Gérer la vaisselle et le rangement après les repas.
- Être réactif(ve) en cas de besoin de repas en urgence.
Prendre soin de l'entretien du linge
- Ramasser, laver, sécher et ranger le linge selon les protocoles établis.
- Participer à la gestion des stocks de linge pour garantir le bon fonctionnement des sections.
- Entretenir les sols, surfaces, vitres, miroirs, mobiliers et jeux, dans le respect des protocoles et des plannings établis.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits d'entretien.
- Réaliser l'entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).
- Suivre et gérer les stocks de produits, en lien avec la direction.
- Évacuer les déchets en respectant les consignes de tri.
- Surveiller les installations et signaler toute anomalie (ampoules, fuites, etc.).
Participer à la préparation et au service des repas
- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires.
- Préparer et présenter les repas, compotes, desserts et goûters, dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).
- Assurer le service et la répartition des repas dans les différentes unités.
- Gérer la vaisselle et le rangement après les repas.
- Être réactif(ve) en cas de besoin de repas en urgence.
Prendre soin de l'entretien du linge
- Ramasser, laver, sécher et ranger le linge selon les protocoles établis.
- Participer à la gestion des stocks de linge pour garantir le bon fonctionnement des sections.
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir dans ce poste :Hygiène & sécurité
- Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (procédures HACCP).
- Connaître l'utilisation des produits et du matériel d'entretien en toute sécurité.
- Respecter les règles spécifiques d'hygiène et de propreté en Petite Enfance, ainsi que les consignes de tri sélectif.
Techniques & savoir-faire
- Maîtriser les bases des techniques culinaires et connaître les principes de qualité nutritionnelle et de diététique infantile.
- Avoir des notions de dosage et de proportions adaptées aux besoins des enfants.
- Organiser efficacement son travail pour assurer le bon déroulement des missions quotidiennes.
Veille & prévention
- Maintenir ses compétences à jour grâce à des formations régulières (HACCP, gestes et postures).
- Être attentif(ve) aux installations et détecter toute anomalie pour en informer le responsable d'équipement.
- Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (procédures HACCP).
- Connaître l'utilisation des produits et du matériel d'entretien en toute sécurité.
- Respecter les règles spécifiques d'hygiène et de propreté en Petite Enfance, ainsi que les consignes de tri sélectif.
Techniques & savoir-faire
- Maîtriser les bases des techniques culinaires et connaître les principes de qualité nutritionnelle et de diététique infantile.
- Avoir des notions de dosage et de proportions adaptées aux besoins des enfants.
- Organiser efficacement son travail pour assurer le bon déroulement des missions quotidiennes.
Veille & prévention
- Maintenir ses compétences à jour grâce à des formations régulières (HACCP, gestes et postures).
- Être attentif(ve) aux installations et détecter toute anomalie pour en informer le responsable d'équipement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Renseignements complémentaires
Bénédicte CLOT, Chef de service petite enfance, 07 64 37 61 93
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 0 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 31 mai 2026.
Poste à temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
OBLIGATOIRE, depuis le 1er JUILLET, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Renseignements complémentaires
Bénédicte CLOT, Chef de service petite enfance, 07 64 37 61 93
Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité, 0 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 31 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.