Responsable animation

Offre n° O026260504001233
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : animation
Grade : adjoint d'animation principal de 2ème classe.
Missions / conditions d'exercice
1) Coordonner les équipes maternelle et élémentaire
2) Organiser et mettre en œuvre des activités d'animation
Profils recherchés
Vous possédez plusieurs années d'expérience en tant que Responsable animation au sein d'une ou plusieurs structures accueillant des élèves de maternel et/ou d'élémentaire. Votre expérience en management d'animateurs n'est plus à démontrer. Vous êtes sérieux, dynamique et doté d'un excellent relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0475794545
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et LM adressés à Mme le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.