Chargé d'orientation secteur Sud Drôme (H/F)
Offre n° O026260505000954
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nyons (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) d’orientation, rattaché(e) à la Direction Économie Emploi Insertion (DEEI), au sein du service Développement Économique et Insertion – Pôle Parcours.
Poste à temps plein, basé sur secteur Sud Drôme avec interventions sur Dieulefit, Nyons, Montélimar, Tricastin Baronnies, à pourvoir dès que possible.
La Direction Économie Emploi Insertion (DEEI) met en œuvre la politique départementale en matière d’emploi, d’insertion et de développement économique. Le service Développement Économique et Insertion pilote notamment le dispositif d’accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec les acteurs du territoire. Le pôle Parcours assure l’orientation des allocataires vers les dispositifs d’accompagnement adaptés et contribue à la fluidité des parcours d’insertion.
Poste à temps plein, basé sur secteur Sud Drôme avec interventions sur Dieulefit, Nyons, Montélimar, Tricastin Baronnies, à pourvoir dès que possible.
La Direction Économie Emploi Insertion (DEEI) met en œuvre la politique départementale en matière d’emploi, d’insertion et de développement économique. Le service Développement Économique et Insertion pilote notamment le dispositif d’accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec les acteurs du territoire. Le pôle Parcours assure l’orientation des allocataires vers les dispositifs d’accompagnement adaptés et contribue à la fluidité des parcours d’insertion.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) d’orientation, vos principales missions seront :
- Garantir aux personnes entrant dans le dispositif RSA une information complète et une orientation rapide.
- Analyser la situation des allocataires afin de proposer une orientation vers un parcours d’insertion adapté ;
- Conduire des entretiens individuels, informer sur les droits et devoirs liés au RSA et formaliser les diagnostics et orientations ;
- Favoriser l’entrée rapide dans les dispositifs d’accompagnement et assurer le lien avec les référents de parcours ;
- Participer au fonctionnement du Pôle Parcours : suivi d’indicateurs, d’outils de suivi, mise en application des process, des nouveaux outils et adaptation très régulières.
- Garantir aux personnes entrant dans le dispositif RSA une information complète et une orientation rapide.
- Analyser la situation des allocataires afin de proposer une orientation vers un parcours d’insertion adapté ;
- Conduire des entretiens individuels, informer sur les droits et devoirs liés au RSA et formaliser les diagnostics et orientations ;
- Favoriser l’entrée rapide dans les dispositifs d’accompagnement et assurer le lien avec les référents de parcours ;
- Participer au fonctionnement du Pôle Parcours : suivi d’indicateurs, d’outils de suivi, mise en application des process, des nouveaux outils et adaptation très régulières.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2/3 dans le domaine social, administratif ou de l’insertion professionnelle (type BTS carrières sanitaires et sociales, conseiller en insertion professionnelle).
Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de publics ou la conduite d’entretiens individuels.
Vous connaissez les dispositifs liés à l’insertion, à l’emploi et au RSA.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Vous êtes en capacité d’analyser des situations, de proposer des orientations adaptées et de travailler en réseau.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public.
Vous faites preuve de discrétion et respectez le cadre déontologique.
Permis B requis (déplacements quotidiens sur l’ensemble du secteur).
Rejoignez le Pôle Parcours de la DEEI !
Vous disposez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de publics ou la conduite d’entretiens individuels.
Vous connaissez les dispositifs liés à l’insertion, à l’emploi et au RSA.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Vous êtes en capacité d’analyser des situations, de proposer des orientations adaptées et de travailler en réseau.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’adaptabilité.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public.
Vous faites preuve de discrétion et respectez le cadre déontologique.
Permis B requis (déplacements quotidiens sur l’ensemble du secteur).
Rejoignez le Pôle Parcours de la DEEI !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07.61.46.48.35
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.