Technicien polyvalent
Offre n° O026260513000715
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire, le profil et l'expérience
Descriptif de l'emploi
La CCDB compte 21 communes pour 10 001 habitants.
L'agent participe aux activités d'entretien, de maintenance sur l'ensemble des bâtiments relevant de la compétence de la Communauté de Communes de Dieulefit- Bourdeaux (10 bâtiments : crèches, accueils de loisire, parcs d'activités économiques, bâtiment administratif de la CCDB, office de tourisme, Maison de la Céramique, réseau de chaleur, ....)
Le service gestion des déchets nécessite également des interventions en lien avec les trois agents du service;
L'agent est placé sous l'autorité du responsable de pôle.
L'agent participe aux activités d'entretien, de maintenance sur l'ensemble des bâtiments relevant de la compétence de la Communauté de Communes de Dieulefit- Bourdeaux (10 bâtiments : crèches, accueils de loisire, parcs d'activités économiques, bâtiment administratif de la CCDB, office de tourisme, Maison de la Céramique, réseau de chaleur, ....)
Le service gestion des déchets nécessite également des interventions en lien avec les trois agents du service;
L'agent est placé sous l'autorité du responsable de pôle.
Missions / conditions d'exercice
L'agent en poste devra :
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et effectuer les travaux courants (travaux tous corps d'état).
Effectuer l'entretien courant des espaces verts dans les 2 crèches et des 2 parcs d'activités économiques.
Assurer l'entretien, le pilotage et le suivi des installations de CVC, dans le patrimoine bâti de la collectivité en partenariat avec le prestataire.
Commander et contrôler l'approvisionnement en combustible des modes de chauffage (fioul, bois déchiqueté et granulés) dans le patrimoine bâti de la collectivité.
Suivre et accompagner des prestations des marchés de contrôles réglementaires des Etablissements recevant du public (extincteurs, désenfumage, VMC, alarmes incendie et éclairages de secours, ascenseurs, chauffage, gaz et électricité...)
participer à divers travaux avec le service "Gestion des déchets",
Participer à l'élaboration du budget du service bâtiment (fonctionnement et grosses réparations) en relation avec le responsable de pôle.
Suivi du budget, y compris, engagements financiers, administratif et de facturation les les interventions des prestataires pour le fonctionnement et le petit investissement, en relation avec le responsable de pôle,
Assister les collègues dans d'autres domaine techniques, être en relation avec l'agent de prévention.
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et effectuer les travaux courants (travaux tous corps d'état).
Effectuer l'entretien courant des espaces verts dans les 2 crèches et des 2 parcs d'activités économiques.
Assurer l'entretien, le pilotage et le suivi des installations de CVC, dans le patrimoine bâti de la collectivité en partenariat avec le prestataire.
Commander et contrôler l'approvisionnement en combustible des modes de chauffage (fioul, bois déchiqueté et granulés) dans le patrimoine bâti de la collectivité.
Suivre et accompagner des prestations des marchés de contrôles réglementaires des Etablissements recevant du public (extincteurs, désenfumage, VMC, alarmes incendie et éclairages de secours, ascenseurs, chauffage, gaz et électricité...)
participer à divers travaux avec le service "Gestion des déchets",
Participer à l'élaboration du budget du service bâtiment (fonctionnement et grosses réparations) en relation avec le responsable de pôle.
Suivi du budget, y compris, engagements financiers, administratif et de facturation les les interventions des prestataires pour le fonctionnement et le petit investissement, en relation avec le responsable de pôle,
Assister les collègues dans d'autres domaine techniques, être en relation avec l'agent de prévention.
Profils recherchés
Attrait pour la polyvalence et avoir le sens du service public.
Etre à l'écoute et savoir observer, faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité.
Savoir diagnostiquer une panne sur lune installation et savoir quelle est la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité.
Avoir un sens de l'organisation et du travail en équipe indispensable.
Prévoir des déplacements sur les sites d'interventions
Anticiper les contacts avec la population et les entreprises
Avoir une bonne relation avec l'ensemble des agents de la CCDB et des services.
Le poste à pourvoir est de catégorie B ou C en fonction de l'expérience et du profil de l'agent retenu.
Il s'agit d'un temps complet en CDD de 3 ans.
Mise à disposition d'un véhicule de service, comprenant du matériel permettant des interventions sur site dédié au poste.
La rémunération sera déterminée en fonction du profil de l'agent, de l'expérience et de la grille indiciaire correspondante.
Vous pourrez bénéficier de prestations sociales (CNAS), tickets restaurant. Possibilité d'adhérer à une mutuelle de groupe (participation employeur de 15€/mois) et un contrat prévoyance (participation employeur de 10€ par mois).
Prime RIFSEEP.
Etre à l'écoute et savoir observer, faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité.
Savoir diagnostiquer une panne sur lune installation et savoir quelle est la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son travail mais savoir se référer à l'autorité.
Avoir un sens de l'organisation et du travail en équipe indispensable.
Prévoir des déplacements sur les sites d'interventions
Anticiper les contacts avec la population et les entreprises
Avoir une bonne relation avec l'ensemble des agents de la CCDB et des services.
Le poste à pourvoir est de catégorie B ou C en fonction de l'expérience et du profil de l'agent retenu.
Il s'agit d'un temps complet en CDD de 3 ans.
Mise à disposition d'un véhicule de service, comprenant du matériel permettant des interventions sur site dédié au poste.
La rémunération sera déterminée en fonction du profil de l'agent, de l'expérience et de la grille indiciaire correspondante.
Vous pourrez bénéficier de prestations sociales (CNAS), tickets restaurant. Possibilité d'adhérer à une mutuelle de groupe (participation employeur de 15€/mois) et un contrat prévoyance (participation employeur de 10€ par mois).
Prime RIFSEEP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475468233
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV
par mail à rh@ccdb26.fr,
Ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Président
Communauté des Communes de Dieulefit Bourdeaux
8 Rue Garde de Dieu
26220 DIEULEFIT
par mail à rh@ccdb26.fr,
Ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Président
Communauté des Communes de Dieulefit Bourdeaux
8 Rue Garde de Dieu
26220 DIEULEFIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.