GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O026260513001421
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
12/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La ville et le CCAS emploient plus de 200 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
La commune de Livron-sur-Drôme recrute, un(e) gestionnaire Ressources Humaines à hauteur de 10 heures par semaine.
Ce poste est amené à compléter le poste de gestionnaire Ressources Humaines, 25 heures par semaine, proposé par le CCAS de Livron-sur-Drôme et accessible via l'annonce suivante : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260424001357-gestionnaire-ressources-humaines
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La ville et le CCAS emploient plus de 200 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
La commune de Livron-sur-Drôme recrute, un(e) gestionnaire Ressources Humaines à hauteur de 10 heures par semaine.
Ce poste est amené à compléter le poste de gestionnaire Ressources Humaines, 25 heures par semaine, proposé par le CCAS de Livron-sur-Drôme et accessible via l'annonce suivante : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260424001357-gestionnaire-ressources-humaines
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Pour l'entité ville de Livron-sur-Drôme assurer un rôle de référent(e) formation,
- le cas échéant assurer l'intégralité des missions dévolues à un(e) gestionnaire ressources humaines et notamment la mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie et la gestion de l'intégralité de la carrière des agents,
- Pour l'entité ville de Livron-sur-Drôme assurer un rôle de référent(e) formation,
- le cas échéant assurer l'intégralité des missions dévolues à un(e) gestionnaire ressources humaines et notamment la mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie et la gestion de l'intégralité de la carrière des agents,
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Compétences professionnelles :
* Calculer et exécuter une paie,
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité,
* Respect impératif des délais (paie),
* Savoir analyser les demandes des agents,
* Rechercher et diffuser l'information,
* Analyser et répondre à une problématique juridique,
* Utiliser l'outil informatique et notamment le progiciel de gestion des carrières et paies (CIRIL NET R.H.).
Compétences techniques :
* Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale,
* Pratique de la gestion du personnel et la paie,
* Connaissance de base des règles budgétaires et comptables,
* Connaissance des procédures administratives,
* Identification des sources juridiques de la F.P.T,
* Identification des types d'information à collecter,
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, CIVIL Net RH).
Qualités relationnelles :
* Sens des relations humaines et qualité de communication,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et confidentialité exigées,
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
* Esprit d'initiative et rapidité d'exécution,
* Respect des délais,
* Savoir rendre compte,
* Sens du service public.
Compétences professionnelles :
* Calculer et exécuter une paie,
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité,
* Respect impératif des délais (paie),
* Savoir analyser les demandes des agents,
* Rechercher et diffuser l'information,
* Analyser et répondre à une problématique juridique,
* Utiliser l'outil informatique et notamment le progiciel de gestion des carrières et paies (CIRIL NET R.H.).
Compétences techniques :
* Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique territoriale,
* Pratique de la gestion du personnel et la paie,
* Connaissance de base des règles budgétaires et comptables,
* Connaissance des procédures administratives,
* Identification des sources juridiques de la F.P.T,
* Identification des types d'information à collecter,
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, CIVIL Net RH).
Qualités relationnelles :
* Sens des relations humaines et qualité de communication,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Discrétion et confidentialité exigées,
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
* Esprit d'initiative et rapidité d'exécution,
* Respect des délais,
* Savoir rendre compte,
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème MOIS+ régime indemnitaire +CNAS
Le cas échéant une participation à la garantie maintien de salaire et à la complémentaire santé.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Le cas échéant une participation à la garantie maintien de salaire et à la complémentaire santé.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.