Chargé de Mission Ressources Humaines - Conseiller Statutaire
Offre n° O026260604001047
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 Rue du Toueur, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Drôme accompagne quotidiennement les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines.
Véritable partenaire de proximité, nous apportons expertise, conseil et accompagnement aux employeurs territoriaux sur l'ensemble des problématiques statutaires et RH.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) statutaire - Chargé(e) de mission Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe et d'accompagner les collectivités adhérentes dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines.
Véritable partenaire de proximité, nous apportons expertise, conseil et accompagnement aux employeurs territoriaux sur l'ensemble des problématiques statutaires et RH.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) statutaire - Chargé(e) de mission Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe et d'accompagner les collectivités adhérentes dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du pôle Carrières Juridique et dialogue social, vous intervenez en tant qu'expert et conseil auprès des collectivités territoriales.
Conseil statutaire
• Répondre aux sollicitations des collectivités sur l'application du statut de la fonction publique territoriale ;
• Conseiller et accompagner les employeurs territoriaux dans la gestion de la carrière de leurs agents afin de sécuriser leurs actes ;
• Alerter sur les risques juridiques le cas échéant et proposer des solutions adaptées ;
• Participer à la veille réglementaire et statutaire du pôle.
Audit et expertise en collectivité – missions de RH itinérant
• Réaliser des missions d'audit et expertise RH : Analyse des besoins de la collectivité, proposition de préconisations et plan d’action. Le cas échéant, réalisation de l’ensemble des actes nécessaires à une remise en conformité à la demande de la collectivité ;
• Participer au développement de la mission de « RH itinérant » : interventions ponctuelles ou régulières dans les collectivités ou établissements ayant sollicité le CDG dans le cadre d’un besoin d’appui ou renfort sur les missions de Responsable des Ressources Humaines.
Au sein du pôle Carrières Juridique et dialogue social, vous intervenez en tant qu'expert et conseil auprès des collectivités territoriales.
Conseil statutaire
• Répondre aux sollicitations des collectivités sur l'application du statut de la fonction publique territoriale ;
• Conseiller et accompagner les employeurs territoriaux dans la gestion de la carrière de leurs agents afin de sécuriser leurs actes ;
• Alerter sur les risques juridiques le cas échéant et proposer des solutions adaptées ;
• Participer à la veille réglementaire et statutaire du pôle.
Audit et expertise en collectivité – missions de RH itinérant
• Réaliser des missions d'audit et expertise RH : Analyse des besoins de la collectivité, proposition de préconisations et plan d’action. Le cas échéant, réalisation de l’ensemble des actes nécessaires à une remise en conformité à la demande de la collectivité ;
• Participer au développement de la mission de « RH itinérant » : interventions ponctuelles ou régulières dans les collectivités ou établissements ayant sollicité le CDG dans le cadre d’un besoin d’appui ou renfort sur les missions de Responsable des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités.
✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ;
✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ;
✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ;
✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ;
✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public.
👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;
- Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;
- Une équipe investie et collaborative ;
- Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;
Conditions
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou attachés Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités.
✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ;
✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ;
✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ;
✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ;
✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public.
👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;
• Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;
• Une équipe investie et collaborative ;
• Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités.
✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ;
✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ;
✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ;
✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ;
✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public.
👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;
- Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;
- Une équipe investie et collaborative ;
- Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;
Conditions
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou attachés Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités.
✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ;
✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ;
✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ;
✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ;
✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public.
👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;
• Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;
• Une équipe investie et collaborative ;
• Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Johanna VIEIRA
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.