Correspondant carrière et rémunération (H/F) – 2 postes
Offre n° O026260605000380
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue du président herriot, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche deux Correspondant(e)s carrière et rémunération, rattaché(e)s à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Carrière et Rémunération.
Postes à temps plein, basés à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir dès que possible.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique de ressources humaines de la collectivité. Le service Carrière et Rémunération assure la gestion administrative et le paiement des salaires de l’ensemble des personnels du Département, de leur recrutement jusqu’à leur départ de la collectivité, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Il accompagne les directions et les agents dans l’application des dispositions statutaires et réglementaires relatives à la carrière et à la rémunération.
Postes à temps plein, basés à Valence (Hôtel du Département), à pourvoir dès que possible.
La Direction des Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique de ressources humaines de la collectivité. Le service Carrière et Rémunération assure la gestion administrative et le paiement des salaires de l’ensemble des personnels du Département, de leur recrutement jusqu’à leur départ de la collectivité, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Il accompagne les directions et les agents dans l’application des dispositions statutaires et réglementaires relatives à la carrière et à la rémunération.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales missions seront :
- Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.
- Suivre les dossiers individuels des personnels d’une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.
- Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents.
- Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.
- Suivre les dossiers individuels des personnels d’une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.
- Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, idéalement complété par une formation de niveau Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de l’administration.
Vous disposez impérativement d’une expérience en gestion de paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez appliquer une réglementation, analyser des situations individuelles et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Vous êtes en capacité de gérer des échéances multiples et de respecter des délais contraints.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez communiquer des informations techniques de manière claire et adaptée.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’analyse.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Vous respectez les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle sur les situations suivies.
Rejoignez le Service carrière et rémunération !
Vous disposez impérativement d’une expérience en gestion de paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez appliquer une réglementation, analyser des situations individuelles et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Vous êtes en capacité de gérer des échéances multiples et de respecter des délais contraints.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez communiquer des informations techniques de manière claire et adaptée.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’analyse.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe.
Vous respectez les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle sur les situations suivies.
Rejoignez le Service carrière et rémunération !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Postes et rémunération répondant au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Postes à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Chargée de recrutement, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Postes et rémunération répondant au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Postes à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Chargée de recrutement, au 07 60 96 04 57.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.