Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O026260609000046
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la fontaine, Châteaudouble (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Pendant les congés paternités de la direction de l'ALSH, le(a) directeur(rice) adjoint(e) remplaçant(e) épaule le membre présent en assurant des temps de gestion administrative et des temps d'animation sur le terrain selon les besoins. Il (elle) assure également la gestion des mercredis et des vacances scolaires d'automne sur le terrain en tant que directeur.
Missions / conditions d'exercice
En temps scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) :
* Référent(e) de la cantine des maternels : Participer au service et à l'encadrement du temps de repas des enfants de l'école maternelle au sein d'une équipe de 4 agents pour une quarantaine d'enfants. Le rôle du référent est d'être le moteur et l'organisateur de cette équipe ainsi que le porte-voix du directeur de l'ALSH
* Animation du périscolaire du soir : Encadrement du temps périscolaire du soir en tant qu'animateur(rice). Le rôle de l'animateur dépend de la répartition du soir de l'équipe entre : accueil des parents et gestion des départs échelonnés et/ou animation du temps libre des enfants de 3 à 11 ans.
En temps périscolaire (mercredis)
Particularité d'avoir la "double-casquette" de terrain en tant que directeur(trice) et qu'animateur(trice)
* Côté direction : assurer un accueil de qualité de l'ouverture à la fermeture. Gérer les absences, les imprévus et la répartition des animations. Imprimer les listes d'inscription du lendemain.
* Côté animation : Assurer l'animation quotidienne et des activités auprès des enfants
En temps extrascolaire (Vacances d'automne et de février)
Particularité d'avoir la "double casquette" de terrain en tant que directeur(trice) et qu'animateur(rice)
* Côté direction : préparer les programmes d'activités des vacances et gérer la répartition des préparations de l'équipe d'animation. Assurer un accueil de qualité de l'ouverture à la fermeture. Gérer les absences, les imprévus et la répartition des animations.
* Côté animation : assurer la préparation des activités ainsi que l'animation quotidienne et des activités auprès des enfants. L'équipe est constituée de 3 animateurs (et potentiellement un stagiaire BAFA) pour 28 enfants.
* Référent(e) de la cantine des maternels : Participer au service et à l'encadrement du temps de repas des enfants de l'école maternelle au sein d'une équipe de 4 agents pour une quarantaine d'enfants. Le rôle du référent est d'être le moteur et l'organisateur de cette équipe ainsi que le porte-voix du directeur de l'ALSH
* Animation du périscolaire du soir : Encadrement du temps périscolaire du soir en tant qu'animateur(rice). Le rôle de l'animateur dépend de la répartition du soir de l'équipe entre : accueil des parents et gestion des départs échelonnés et/ou animation du temps libre des enfants de 3 à 11 ans.
En temps périscolaire (mercredis)
Particularité d'avoir la "double-casquette" de terrain en tant que directeur(trice) et qu'animateur(trice)
* Côté direction : assurer un accueil de qualité de l'ouverture à la fermeture. Gérer les absences, les imprévus et la répartition des animations. Imprimer les listes d'inscription du lendemain.
* Côté animation : Assurer l'animation quotidienne et des activités auprès des enfants
En temps extrascolaire (Vacances d'automne et de février)
Particularité d'avoir la "double casquette" de terrain en tant que directeur(trice) et qu'animateur(rice)
* Côté direction : préparer les programmes d'activités des vacances et gérer la répartition des préparations de l'équipe d'animation. Assurer un accueil de qualité de l'ouverture à la fermeture. Gérer les absences, les imprévus et la répartition des animations.
* Côté animation : assurer la préparation des activités ainsi que l'animation quotidienne et des activités auprès des enfants. L'équipe est constituée de 3 animateurs (et potentiellement un stagiaire BAFA) pour 28 enfants.
Profils recherchés
Débutant accepté
Posture professionnelle : être exemplaire dans son langage, sa tenue et son comportement. Rôle de modèle pour les équipes d'animation et les enfants
Coordinateur : coordonner et organiser les missions des équipes
Force de proposition : en ayant la fonction de direction et d'animation, être moteur des équipes et prendre l'initiative pour créer du lien avec le public et l'équipe.
Adaptabilité : faire preuve de réactivité pour rebondir face aux imprévus.
Niveau d qualification requis :
BPJEPS LTP
BPJEPS + UC DIRECTION
BAFD OU EQUIVALENT
Posture professionnelle : être exemplaire dans son langage, sa tenue et son comportement. Rôle de modèle pour les équipes d'animation et les enfants
Coordinateur : coordonner et organiser les missions des équipes
Force de proposition : en ayant la fonction de direction et d'animation, être moteur des équipes et prendre l'initiative pour créer du lien avec le public et l'équipe.
Adaptabilité : faire preuve de réactivité pour rebondir face aux imprévus.
Niveau d qualification requis :
BPJEPS LTP
BPJEPS + UC DIRECTION
BAFD OU EQUIVALENT
Contact et modalités de candidature
Contact
0475598109
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : mairie@chateaudouble26.fr
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : mairie@chateaudouble26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.