AUXILAIRE DE PUERICULTURE Avec continuité de direction (H/F)
Offre n° O026260610000043
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour sa crèche, son.sa directeur.trice adjoint.e à temps complet, à partir du 24 août 2026.
L’agent aura pour mission d’assurer les missions clés pour l’accueil des enfants, de leurs familles et l’accompagnement pédagogique de l’équipe.
L’agent aura pour mission d’assurer les missions clés pour l’accueil des enfants, de leurs familles et l’accompagnement pédagogique de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement : Oui ; En l’absence de la directrice, notamment organisation générale, gestion des absences et remplacement des agents, mesures d’urgence
Fonctionnement :
Participer en collaboration étroite avec la direction :
- A la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique ;
- A la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- A la juste application des règles de sécurité et d’hygiène ;
- A la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Analyse, avec la direction et l’équipe des effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
Management :
En collaboration et avec le soutien de la direction :
- Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des projets, être force de proposition sur la réflexion pédagogique et l’organisation du travail
- Elaborer et suivre la gestion du stock pharmacie, hygiène, sacs PPMS du budget annuel
- Participer au budget de fonctionnement et d’investissement
Administration : Gérer l’administration du quotidien (logiciel, pointage des présences, inscriptions, facturation...)
Accompagnement des enfants dans leur développement : Accueillir, observer et répondre aux besoins des enfants ; Participer à leur éveil et les accompagner dans leur prise d’autonomie. Veiller au bon fonctionnement du groupe.
Liens avec les familles : Accueillir les familles, accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche de coéducation.
Fonctionnement :
Participer en collaboration étroite avec la direction :
- A la mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique ;
- A la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- A la juste application des règles de sécurité et d’hygiène ;
- A la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Analyse, avec la direction et l’équipe des effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
Management :
En collaboration et avec le soutien de la direction :
- Soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des projets, être force de proposition sur la réflexion pédagogique et l’organisation du travail
- Elaborer et suivre la gestion du stock pharmacie, hygiène, sacs PPMS du budget annuel
- Participer au budget de fonctionnement et d’investissement
Administration : Gérer l’administration du quotidien (logiciel, pointage des présences, inscriptions, facturation...)
Accompagnement des enfants dans leur développement : Accueillir, observer et répondre aux besoins des enfants ; Participer à leur éveil et les accompagner dans leur prise d’autonomie. Veiller au bon fonctionnement du groupe.
Liens avec les familles : Accueillir les familles, accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche de coéducation.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins
- Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
- Méthodes d’écoute active et gestion de conflits
- Règlement de fonctionnement et projet éducatif
- Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
- Notion de développement durable
Savoirs généraux :
- Techniques d’animation de réunion et savoir rendre compte
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Garant de l’application des normes réglementaires
- Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
- Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, …
- Maitrise de budget
Savoir être :
- Sens des relations humaines, esprit d’équipe, empathie et respect
- Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
- Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d’adaptation
- Rigueur, engagement et neutralité
Diplôme EJE / Diplôme Auxiliaire de puériculture
Expérience dans un poste équivalent souhaitée
Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois – renouvelable
35h hebdomadaires
Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail
Occasionnellement en week-end pour des évènements.
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins
- Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre
- Méthodes d’écoute active et gestion de conflits
- Règlement de fonctionnement et projet éducatif
- Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles
- Notion de développement durable
Savoirs généraux :
- Techniques d’animation de réunion et savoir rendre compte
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Garant de l’application des normes réglementaires
- Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles
- Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, …
- Maitrise de budget
Savoir être :
- Sens des relations humaines, esprit d’équipe, empathie et respect
- Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
- Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d’adaptation
- Rigueur, engagement et neutralité
Diplôme EJE / Diplôme Auxiliaire de puériculture
Expérience dans un poste équivalent souhaitée
Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois – renouvelable
35h hebdomadaires
Travail en soirée pour présence et/ou animation de réunions de travail
Occasionnellement en week-end pour des évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Prise de poste : Dès 24/08/2026
Contact technique : Elsa DORE – Valentine FICHET
Contact Administratif : Elise CUSEY
CV et LM (avec les 3 dernières évaluations pour les fonctionnaires) à
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
ou par mail : accueil@cccps.fr
fiche de poste complète à : accueil@cccps.fr
Contact technique : Elsa DORE – Valentine FICHET
Contact Administratif : Elise CUSEY
CV et LM (avec les 3 dernières évaluations pour les fonctionnaires) à
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
ou par mail : accueil@cccps.fr
fiche de poste complète à : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.