Management d'équipe :Vous pilotez l'activité d'une équipe de 17 agents, répartie en 3 unités : Unité appui technique (3 assistantes), Unité Instruction (1 responsable d'unité et 9 instructeurs), Unité missions spécifiques (2 instructeurs missions spécifiques). Cette fonction managériale (mission première du poste), appelle les activités suivantes :·Superviser l'activité des 3 équipes (dont 2 en management direct), et garantir la cohérence d'ensemble du service.·Organiser, planifier et coordonner l'activité, eu égard à la règlementation de l'urbanisme et aux délais d'instruction, en assurant le suivi et la supervision des missions des agents en veillant à la fluidité du suivi des dossiers entre chacun. Organiser les plannings de l'équipe pour garantir une continuité de service. Organiser des temps de reporting individuel pour les agents placés directement sous votre responsabilité.·Impulser une dynamique de projets permettant une amélioration continue des process d'instruction eu égard à des pics de charge, à une réglementation toujours en évolution, à des méthodes de travail évolutives, à des besoins nouveaux exprimés par les communes.·Favoriser la cohésion et la qualité de service à l'appui de l'animation de réunions d'équipes, de fixation d'objectifs permettant de motiver et embarquer l'équipe dans la dynamique.·Veiller à une répartition équitable des portefeuilles de dossiers et suivre la charge de travail.·Apporter un appui managérial à la responsable d'unité instruction·Assurer les fonctions RH inhérentes aux managers : EPA, suivi individuel, gestion des absences, formation, carrières, recrutements, dans un cadre harmonisé à l'échelle de la direction, et en lien avec la DCRHVous veillez à articuler étroitement l'activité de votre service avec les autres services ou unités de la direction.Vous participez l'équipe de direction DHUA, à la communauté managériale du Département DATA, au comité élargi de la Communauté d'agglomération, en tant que responsable de service.En cas d'absence, vous suppléez le directeur ou un de vos collègues chef de service, notamment sur les sujets RH.Pilotage organisationnel·Assurer le reporting régulier auprès de la Direction, produire des indicateurs et des tableaux de bord de suivi d'activité.·Rendre compte à l'élu en charge d'ADS de l'activité du service, et l'outiller dans la gouvernance du service commun et le lien avec les communes membres·Assurer le reporting de statistiques auprès de la DREAL·Formuler des propositions stratégiques d'évolution de l'offre de service aux communes, en vue de proposition aux élus·Préparer et animer les instances de gouvernance : Comités de suivi et comités de pilotage·Animer le réseau des correspondants ADS en communes, pour permettre un lien fluide et un outillage de ces 1ers relais·Elaborer et assurer le suivi du règlement et des conventions d'adhésion du service commun·Superviser la rédaction régulière d'une newsletter ADS·Elaborer et assurer le suivi du budget du service, et sa péréquation entre l'ensemble des adhérents (refacturation)·Veiller aux liens transversaux et partenariaux avec les directions de l'Agglo (Assainissement, Eau, Déchets ...) et les services intervenant dans la chaîne de l'instruction (DDT, UDAP, Département, SDIS, concessionnaires, syndicats des eaux ...)Pilotage de dossiers stratégiques·Poursuivre le chantier lié à la dématérialisation des procédures d'instruction (logiciels métiers, SIG, plateformes de dépôt en ligne), en veillant à son appropriation en communes·Contribuer à la réflexion relative à l'hypothèse de prise de compétence PLUiH, pour outiller les élus sur l'articulation avec ADSSupervision technique et juridique :Superviser l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme, de la recevabilité à la rédaction des propositions de décisions et arrêtés, avec l'appui de la responsable d'unité instruction. Dans ce cadre vous veillez à :·Identifier, à réception, les modalités d'instruction en affectant le dossier à l'une des 3 unités, eu égard à une première analyse des enjeux·Garantir la sécurité juridique des actes, la conformité réglementaire et la fiabilité des procédures,·Outiller les communes (via les instructeurs référents) sur les enjeux urbains et juridiques, à l'appui de notes d'instruction·Superviser la veille juridique et réglementaire (via l'instructeur missions spécifiques juridiques) pour anticiper et intégrer les évolutions législatives,·Garantir l'appui technique des instructeurs par l'un des cadres du service, en particulier sur les dossiers complexes ou à enjeux ou sur le lien avec les communes.·Garantir la participation du service ADS aux rendez-vous architectes conseillers, et à intégrer ces séances dans le processus d'instruction.·Déterminer des modalités de pré-instruction pour les dossiers à enjeux·Organiser un appui fluide et de qualité auprès des communes et des élusVous bénéficiez du concours, dans le cadre d'un lien fonctionnel, du chargé de mission expertise droit des sols, poste placé sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur. Ce chargé de mission prend en charge l'instruction des dossiers complexes et à forts enjeux pour le territoire et la collectivité. Il assure l'appui aux communes en matière de relecture experte des projets de règlements de PLU. Il apporte enfin un appui organisationnel pour le management stratégique du service, dans une logique de parrainage. Il conviendra de veiller à permettre aux équipes du service ADS de bénéficier de cette expertise, en garantissant des liens réguliers, notamment avec l'unité missions spécifiques.