Agent.e d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O026260623001933
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 15 Place de la Lève, Bourdeaux (Drôme (26))
- 20 Place de la Chevalerie, Bourdeaux (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Lieu 1 : école Louis Faucon
Lieu 2 : mairie
Temps de travail non complet de 15h/ hebdomadaire annualisé
Emploi du temps : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h15 à 20h15 en période scolaire, le mercredi de 17h30 à 19h30 toute l'année.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Lieu 1 : école Louis Faucon
Lieu 2 : mairie
Temps de travail non complet de 15h/ hebdomadaire annualisé
Emploi du temps : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h15 à 20h15 en période scolaire, le mercredi de 17h30 à 19h30 toute l'année.
Missions / conditions d'exercice
1. Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées (à hauteur humaine), ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols,
faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
Entretien du linge le cas échéant (lavage, séchage, pliage,).
Assurer l’approvisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
Ranger les matériels et produits et assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
2. Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie et gérer l’inventaire,
Assurer un rôle d’alerte quant à la maintenance et la sécurité des locaux, signaler les dysfonctionnements éventuels.
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures,
Utiliser les outils de nettoyage à disposition,
Trier et évacuer les déchets
3. Fonctionnement général
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
Respecter les différentes procédures mises en place,
Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité,
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées (à hauteur humaine), ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols,
faire les vitres.
Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
Entretien du linge le cas échéant (lavage, séchage, pliage,).
Assurer l’approvisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
Ranger les matériels et produits et assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
2. Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et la mairie et gérer l’inventaire,
Assurer un rôle d’alerte quant à la maintenance et la sécurité des locaux, signaler les dysfonctionnements éventuels.
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures,
Utiliser les outils de nettoyage à disposition,
Trier et évacuer les déchets
3. Fonctionnement général
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
Respecter les différentes procédures mises en place,
Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité,
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Profils recherchés
Savoirs :
Diplômes : Niveau BEPC apprécié,
En l’absence de diplômes, expérience et références souhaitées,
Permis B : pouvant être utile.
Savoir-faire (compétences professionnelles et techniques)
Savoir identifier les surfaces à traiter,
Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter,
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection,
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
Sens du service public,
Ponctualité,
Rigueur,
Autonomie, capacité décisionnelle,
Respect des règles de sécurité et des consignes de travail,
Organisation,
Faculté d’adaptation pour assurer la continuité du service public,
Travail et esprit d’équipe
Réactivité et esprit d’initiative
Posture de travail correcte, respect de la hiérarchie,
Mise en valeur de l’image de la commune,
Discrétion.
Diplômes : Niveau BEPC apprécié,
En l’absence de diplômes, expérience et références souhaitées,
Permis B : pouvant être utile.
Savoir-faire (compétences professionnelles et techniques)
Savoir identifier les surfaces à traiter,
Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter,
Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection,
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
Sens du service public,
Ponctualité,
Rigueur,
Autonomie, capacité décisionnelle,
Respect des règles de sécurité et des consignes de travail,
Organisation,
Faculté d’adaptation pour assurer la continuité du service public,
Travail et esprit d’équipe
Réactivité et esprit d’initiative
Posture de travail correcte, respect de la hiérarchie,
Mise en valeur de l’image de la commune,
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475533204
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre :
directement en mairie
Hôtel de ville
20, Place de la Chevalerie
26460 BOURDEAUX
Par mail à : egogue@mairie-bourdeaux.fr
directement en mairie
Hôtel de ville
20, Place de la Chevalerie
26460 BOURDEAUX
Par mail à : egogue@mairie-bourdeaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.