Assistant du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel (H/F)
Offre n° O026260624001891
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel, rattaché(e) à la Direction des Déplacements, au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Déplacements met en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil départemental. Elle assure à la fois des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la définition des politiques routières et des missions de maîtrise d’œuvre pour les opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental.
Le Service Entretien de la Route et Matériel (SERM) assure le suivi des politiques d’entretien et d’exploitation de la route, anime la filière entretien-exploitation à l’échelle départementale et pilote la gestion du matériel, des équipements et des véhicules du Département. Il est composé de cinq pôles : ateliers, gestion de flotte, approvisionnement qualité, laboratoire et chaussées, environnement routier et signalisation
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Déplacements met en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil départemental. Elle assure à la fois des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la définition des politiques routières et des missions de maîtrise d’œuvre pour les opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental.
Le Service Entretien de la Route et Matériel (SERM) assure le suivi des politiques d’entretien et d’exploitation de la route, anime la filière entretien-exploitation à l’échelle départementale et pilote la gestion du matériel, des équipements et des véhicules du Département. Il est composé de cinq pôles : ateliers, gestion de flotte, approvisionnement qualité, laboratoire et chaussées, environnement routier et signalisation
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’Assistant(e) du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel, vos principales missions seront :
- Assurer le secrétariat du chef de service et des chefs de pôles
- Assister le Chef de Service dans ses fonctions de gestion, de communication, d’information, de suivi et classement de dossiers
- Assurer l’accueil téléphonique et physique sur le site
- Assurer le suivi RH des agents notamment en liaison avec la correspondante de la DRH
- Assurer le secrétariat du chef de service et des chefs de pôles
- Assister le Chef de Service dans ses fonctions de gestion, de communication, d’information, de suivi et classement de dossiers
- Assurer l’accueil téléphonique et physique sur le site
- Assurer le suivi RH des agents notamment en liaison avec la correspondante de la DRH
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou, à minima, d’une formation dans le domaine administratif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication.
Vous savez organiser votre travail et gérer simultanément plusieurs dossiers.
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de respecter des échéances parfois contraignantes.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les règles de présentation administrative.
Vous savez rechercher, analyser, synthétiser et diffuser des informations.
Vous êtes à l’aise dans l’organisation de réunions, le suivi d’agendas et la coordination administrative.
Vous savez accueillir, renseigner et orienter différents interlocuteurs avec professionnalisme.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité d’anticipation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers liés à l’entretien et à l’exploitation de la route serait appréciée
Rejoignez la Direction des Déplacements !
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication.
Vous savez organiser votre travail et gérer simultanément plusieurs dossiers.
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de respecter des échéances parfois contraignantes.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les règles de présentation administrative.
Vous savez rechercher, analyser, synthétiser et diffuser des informations.
Vous êtes à l’aise dans l’organisation de réunions, le suivi d’agendas et la coordination administrative.
Vous savez accueillir, renseigner et orienter différents interlocuteurs avec professionnalisme.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité d’anticipation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers liés à l’entretien et à l’exploitation de la route serait appréciée
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.