Ville de Valence - Référent CLAS - MPT du centre-ville (h/f)
Offre n° O026260625000307
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
25/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.Le Référent CLAS a pour mission d'accompagner les enfants et les jeunes en difficulté scolaire, en lien avec leurs familles et les établissements scolaires. Le dispositif CLAS repose sur un triptyque : Enfant - Parent - École, qui doit être activement articulé et mis en oeuvre.Il joue un rôle de médiateur essentiel entre les familles et les institutions, et veille à mettre en place un cadre bienveillant et structurant favorisant la réussite scolaire et l'épanouissement personnel des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Organisation administratif et d'animation :
- Élaboration et gestion du planning des activités (en lien avec les prestataires : prise de contact, demande de devis...)
- Animation des séances CLAS chaque jour de 16h30 à 19h
- Participation aux formations CLAS avec l'équipe
- Organisation du planning de l'équipe d'animation et coordination des actions
- Animation de réunions d'équipe régulières (préparation, suivi)
- Tenue à jour du logiciel Concerto
- Planning, fiches de présence et documents obligatoires
- Réalisation de bilans périodiques et annuel (activité, fréquentation, impact)
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des séances et du public accompagné
Lien avec les familles et les partenaires :
- Développement et maintien d'une relation de confiance avec les familles
- Temps d'échanges informels
- Réunions et entretiens individuels
- Travail de liaison avec les écoles et les référents périscolaires
- Participation aux inscriptions (à la MPT ou en milieu scolaire)
- Représentation du CLAS auprès des partenaires locaux
Participation à la vie de la structure:
- Participation active aux temps forts organisés par la Maison Pour Tous
- Collaboration avec les autres référents et collègues des dispositifs jeunesse ou famille et établissement scolaire du territoire.
- Élaboration et gestion du planning des activités (en lien avec les prestataires : prise de contact, demande de devis...)
- Animation des séances CLAS chaque jour de 16h30 à 19h
- Participation aux formations CLAS avec l'équipe
- Organisation du planning de l'équipe d'animation et coordination des actions
- Animation de réunions d'équipe régulières (préparation, suivi)
- Tenue à jour du logiciel Concerto
- Planning, fiches de présence et documents obligatoires
- Réalisation de bilans périodiques et annuel (activité, fréquentation, impact)
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des séances et du public accompagné
Lien avec les familles et les partenaires :
- Développement et maintien d'une relation de confiance avec les familles
- Temps d'échanges informels
- Réunions et entretiens individuels
- Travail de liaison avec les écoles et les référents périscolaires
- Participation aux inscriptions (à la MPT ou en milieu scolaire)
- Représentation du CLAS auprès des partenaires locaux
Participation à la vie de la structure:
- Participation active aux temps forts organisés par la Maison Pour Tous
- Collaboration avec les autres référents et collègues des dispositifs jeunesse ou famille et établissement scolaire du territoire.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances :
- Bonne connaissance du système scolaire français et du contexte socio-éducatif local
- Connaissance du dispositif CLAS et des enjeux d'accompagnement à la scolarité
- Connaissances en méthodologie de projet et évaluation
- Niveau BAC+2
Savoir-faire / compétences :
- Compétences en animation et en accompagnement éducatif
- Gérer des plannings, organiser des activités
- Aisance dans la relation avec les familles, posture bienveillante et médiatrice
- Bonne expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex. : Concerto )
- Bonne connaissance du système scolaire français et du contexte socio-éducatif local
- Connaissance du dispositif CLAS et des enjeux d'accompagnement à la scolarité
- Connaissances en méthodologie de projet et évaluation
- Niveau BAC+2
Savoir-faire / compétences :
- Compétences en animation et en accompagnement éducatif
- Gérer des plannings, organiser des activités
- Aisance dans la relation avec les familles, posture bienveillante et médiatrice
- Bonne expression écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex. : Concerto )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
🕑 Poste à temps incomplet - 28h
💡 Recrutement par voie contractuelle ou statutaire en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation (C)
💸 Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
🚌 Participation de la collectivité aux frais de transports
📝 Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Poste basé à la Maison Pour Tous (MPT) du centre ville
Déplacements possibles (établissements scolaires, réunions partenaires, séjour...)
Horaires jusqu'à 19h
📅 Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 25 juillet 2026
Entretiens le 5 Août après-midi
🕑 Poste à temps incomplet - 28h
💡 Recrutement par voie contractuelle ou statutaire en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation (C)
💸 Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
🚌 Participation de la collectivité aux frais de transports
📝 Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Poste basé à la Maison Pour Tous (MPT) du centre ville
Déplacements possibles (établissements scolaires, réunions partenaires, séjour...)
Horaires jusqu'à 19h
📅 Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 25 juillet 2026
Entretiens le 5 Août après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.