Technicien chargé du suivi de maintenance des bâtiments (H/F) - 2 postes
Offre n° O026260625000607
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche deux Technicien(ne)s Chargé(e)s du suivi de maintenance des bâtiments, rattaché(e)s à la Direction des Bâtiments, au sein du Service Ingénierie des Bâtiments.
Postes à temps plein, basés à Valence (Annexe de l'Hôtel du Département – Liguria), l'un à pourvoir au 1er novembre 2026 et l'autre au 1er décembre 2026.
La Direction des Bâtiments assure la gestion du patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme. Elle veille à son bon fonctionnement, conduit les travaux nécessaires à l’exercice des missions de service public et accompagne la transition écologique des bâtiments départementaux en intégrant les objectifs de développement durable dans ses projets.
Le Service Ingénierie des Bâtiments assure les missions transversales de la Direction des Bâtiments. Il apporte un appui technique aux chefs de projets bâtiments dans les domaines de la sécurité, de la maintenance, de l'énergie, du respect des réglementations et de la gestion du patrimoine immobilier départemental.
Postes à temps plein, basés à Valence (Annexe de l'Hôtel du Département – Liguria), l'un à pourvoir au 1er novembre 2026 et l'autre au 1er décembre 2026.
La Direction des Bâtiments assure la gestion du patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme. Elle veille à son bon fonctionnement, conduit les travaux nécessaires à l’exercice des missions de service public et accompagne la transition écologique des bâtiments départementaux en intégrant les objectifs de développement durable dans ses projets.
Le Service Ingénierie des Bâtiments assure les missions transversales de la Direction des Bâtiments. Il apporte un appui technique aux chefs de projets bâtiments dans les domaines de la sécurité, de la maintenance, de l'énergie, du respect des réglementations et de la gestion du patrimoine immobilier départemental.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Technicien(ne) Chargé(e) du suivi de maintenance des bâtiments, vos principales missions seront :
- Être le référent sécurité des bâtiments départementaux en application des réglementations relatives à la sécurité incendie dans les ERP et ERT, du code de la construction et de l’habitation et des réglementations techniques dans leur ensemble.
- Rédiger et mettre au point les contrats de vérifications et de contrôles réglementaires transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Rédiger et mettre au point des contrats de maintenance transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Assurer la mise à jour de la base de données documentaire existante sur les bâtiments et la veille réglementaire technique sur les bâtiments.
- Être le référent sécurité des bâtiments départementaux en application des réglementations relatives à la sécurité incendie dans les ERP et ERT, du code de la construction et de l’habitation et des réglementations techniques dans leur ensemble.
- Rédiger et mettre au point les contrats de vérifications et de contrôles réglementaires transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Rédiger et mettre au point des contrats de maintenance transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Assurer la mise à jour de la base de données documentaire existante sur les bâtiments et la veille réglementaire technique sur les bâtiments.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat minimum dans les métiers du bâtiment ou de la sécurité.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance ou de la sécurité des bâtiments.
Vous possédez une solide connaissance de la réglementation applicable aux ERP et ERT, notamment en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de sécurité des personnes.
Vous maîtrisez les équipements techniques des bâtiments (SSI, électricité, ascenseurs, équipements de fermeture automatisés, installations techniques...).
Vous disposez de solides connaissances tous corps d'état du bâtiment.
Vous savez rédiger des cahiers des charges techniques, piloter des contrats de maintenance et suivre des marchés publics.
Vous êtes en capacité de conduire des projets, d'analyser les risques et de coordonner des prestataires.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion technique du patrimoine.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et les principes de la commande publique.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité.
Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction des Bâtiments !
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance ou de la sécurité des bâtiments.
Vous possédez une solide connaissance de la réglementation applicable aux ERP et ERT, notamment en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de sécurité des personnes.
Vous maîtrisez les équipements techniques des bâtiments (SSI, électricité, ascenseurs, équipements de fermeture automatisés, installations techniques...).
Vous disposez de solides connaissances tous corps d'état du bâtiment.
Vous savez rédiger des cahiers des charges techniques, piloter des contrats de maintenance et suivre des marchés publics.
Vous êtes en capacité de conduire des projets, d'analyser les risques et de coordonner des prestataires.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion technique du patrimoine.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et les principes de la commande publique.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité.
Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction des Bâtiments !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité, au 06 07 30 84 24.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.