Agent technique polyvalent
Offre n° O026260626000302
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite d'Eurre.
Depuis sa prise de compétence petite enfance en 2010, la Communauté de communes gère plusieurs structures petite enfance dont 7 micro-crèches, 2 multi-accueils, 1 multi-accueil familial, 1 LAEP et un RPE sur plusieurs antennes.
Parmi ces structures figure le multi-accueil situé sur la commune de Grâne avec une capacité d’accueil de 15 places à la rentrée (fin août 2026). Il accueillera de manière progressive de 12 à 30 enfants entre 2026 et 2027.
Dans ces mêmes locaux sont présents le RPE (relais petite enfance), le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) et l’école de musique.
La direction petite enfance recherche à compter du 24/08/26 sur le multi-accueil de Grâne, un agent technique polyvalent dont ses missions seront principalement d’effectuer l’entretien des locaux et la gestion du linge à hauteur de 22h. Il sera amené à effectuer, selon les besoins du service et en cas d’absence du 2e agent la préparation et la chauffe des repas des enfants.
Au regard de l’augmentation progressive du nombre d’enfants accueillis, les missions de ce poste ainsi que le temps de travail seront réévalués en fonction des besoins du service.
Les deux agents seront associés à la réflexion sur l’organisation de leur binôme au regard de l’évolution progressive des places d’accueil et des besoins qui en découlent.
Depuis sa prise de compétence petite enfance en 2010, la Communauté de communes gère plusieurs structures petite enfance dont 7 micro-crèches, 2 multi-accueils, 1 multi-accueil familial, 1 LAEP et un RPE sur plusieurs antennes.
Parmi ces structures figure le multi-accueil situé sur la commune de Grâne avec une capacité d’accueil de 15 places à la rentrée (fin août 2026). Il accueillera de manière progressive de 12 à 30 enfants entre 2026 et 2027.
Dans ces mêmes locaux sont présents le RPE (relais petite enfance), le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) et l’école de musique.
La direction petite enfance recherche à compter du 24/08/26 sur le multi-accueil de Grâne, un agent technique polyvalent dont ses missions seront principalement d’effectuer l’entretien des locaux et la gestion du linge à hauteur de 22h. Il sera amené à effectuer, selon les besoins du service et en cas d’absence du 2e agent la préparation et la chauffe des repas des enfants.
Au regard de l’augmentation progressive du nombre d’enfants accueillis, les missions de ce poste ainsi que le temps de travail seront réévalués en fonction des besoins du service.
Les deux agents seront associés à la réflexion sur l’organisation de leur binôme au regard de l’évolution progressive des places d’accueil et des besoins qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE ET SES EVOLUTIONS :
*L’agent technique polyvalent veille à garder l’environnement des locaux de la crèche propres et accueillants ainsi que le matériel (mobilier enfant…)
*Il est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il applique et respecte les consignes et protocoles en place (plan de nettoyage des locaux)
*Sa responsabilité est de tout mettre en place pour que le travail des professionnels de la petite enfance puisse être réalisé dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.
*Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche il évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE …) et travaillera en binôme avec un autre agent technique polyvalent. L’un avec une prédominance « entretien des locaux », l’autre avec une prédominance « préparation et chauffe des repas ».
*Il est un membre à part entière de l’équipe et une figure importante pour les enfants qu’il côtoie sur son temps de travail.
MISSIONS PRINCIPALES
*L’entretien des locaux de la crèche
*L’entretien du linge
*Selon les besoins de la crèche, l’aide à la préparation et à la chauffe des repas
MISSIONS SPECIFIQUES
*Nettoyer les locaux (et le matériel petite enfance (mobilier…) en suivant le protocole de ménage en place
*Trier et évacuer les déchets courants (poubelles de repas, corbeilles à papiers, poubelles, poubelles de couches, poubelles de tri…)
*Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
*Entretenir et ranger le matériel
*Participer aux formations nécessaires pour ce poste : formation sur l’utilisation des produits ménagers, formation HACCP, du petit et gros électroménager spécifique en crèche ou en cuisine satellite, utilisation de l’autolaveuse, du nettoyeur vapeur (…)
*L’agent technique polyvalent veille à garder l’environnement des locaux de la crèche propres et accueillants ainsi que le matériel (mobilier enfant…)
*Il est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il applique et respecte les consignes et protocoles en place (plan de nettoyage des locaux)
*Sa responsabilité est de tout mettre en place pour que le travail des professionnels de la petite enfance puisse être réalisé dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.
*Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche il évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE …) et travaillera en binôme avec un autre agent technique polyvalent. L’un avec une prédominance « entretien des locaux », l’autre avec une prédominance « préparation et chauffe des repas ».
*Il est un membre à part entière de l’équipe et une figure importante pour les enfants qu’il côtoie sur son temps de travail.
MISSIONS PRINCIPALES
*L’entretien des locaux de la crèche
*L’entretien du linge
*Selon les besoins de la crèche, l’aide à la préparation et à la chauffe des repas
MISSIONS SPECIFIQUES
*Nettoyer les locaux (et le matériel petite enfance (mobilier…) en suivant le protocole de ménage en place
*Trier et évacuer les déchets courants (poubelles de repas, corbeilles à papiers, poubelles, poubelles de couches, poubelles de tri…)
*Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
*Entretenir et ranger le matériel
*Participer aux formations nécessaires pour ce poste : formation sur l’utilisation des produits ménagers, formation HACCP, du petit et gros électroménager spécifique en crèche ou en cuisine satellite, utilisation de l’autolaveuse, du nettoyeur vapeur (…)
Profils recherchés
LES ATTENDUS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
*Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
*Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites : procédures du Plan de Nettoyage et de Désinfection
*Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur vapeur…)
*Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leurs toxicités et savoir les doser (lecture des fiches techniques)
*Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
*Capacité à faire remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
QUALITES PROFESSIONNELLES
*Savoir gérer les priorités et être organisé dans son travail
*Etre ponctuel et disponible
*Etre rigoureux dans son travail au regard des règles et protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
*Savoir travailler en équipe
*Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
*Prendre des initiatives, planifier et assurer le gros ménage de la structure en fonction des besoins
*Capacité d’adaptation au regard de l’évolution progressive du nombre d’enfants accueillis et des besoins de service qui en découlent.
*Capacité à prendre du recul et à être force de proposition.
*Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
*Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites : procédures du Plan de Nettoyage et de Désinfection
*Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur vapeur…)
*Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leurs toxicités et savoir les doser (lecture des fiches techniques)
*Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
*Capacité à faire remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
QUALITES PROFESSIONNELLES
*Savoir gérer les priorités et être organisé dans son travail
*Etre ponctuel et disponible
*Etre rigoureux dans son travail au regard des règles et protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
*Savoir travailler en équipe
*Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
*Prendre des initiatives, planifier et assurer le gros ménage de la structure en fonction des besoins
*Capacité d’adaptation au regard de l’évolution progressive du nombre d’enfants accueillis et des besoins de service qui en découlent.
*Capacité à prendre du recul et à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
*Poste basé au centre petite enfance « LES FREDIERES » sur la commune de Grâne
*Poste à pourvoir du 24/08/2026 jusqu’au 23/07/2027
*Temps non complet - 22h00
*Horaires de travail approximatif : Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 (horaires à affiner selon les besoins)
*Responsabilité hiérarchique : Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
*Poste basé au centre petite enfance « LES FREDIERES » sur la commune de Grâne
*Poste à pourvoir du 24/08/2026 jusqu’au 23/07/2027
*Temps non complet - 22h00
*Horaires de travail approximatif : Du lundi au vendredi de 5h30 à 9h30 (horaires à affiner selon les besoins)
*Responsabilité hiérarchique : Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.