Chef de service ASE Accueil (H/F) - Portes les Valence
Offre n° O026260626001151
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Portes-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de service ASE Accueil, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille – Service ASE Accueil, pour le territoire Vallée de la Drôme.
Poste à temps plein, basé à Portes-lès-Valence, à pourvoir dès le 1er novembre 2026
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et déploie les actions relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), propose des initiatives favorisant le bien-être des enfants et des familles, assure la protection et la prise en charge des enfants confiés, pilote le dispositif d'adoption ainsi que l'Observatoire départemental de l'enfance.
Le service ASE Accueil organise et garantit la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance. Il accompagne les enfants confiés, soutient les assistants familiaux, favorise l'accompagnement des parents et coordonne les différents acteurs intervenant autour du parcours de l'enfant.
Poste à temps plein, basé à Portes-lès-Valence, à pourvoir dès le 1er novembre 2026
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et déploie les actions relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), propose des initiatives favorisant le bien-être des enfants et des familles, assure la protection et la prise en charge des enfants confiés, pilote le dispositif d'adoption ainsi que l'Observatoire départemental de l'enfance.
Le service ASE Accueil organise et garantit la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la protection de l'enfance. Il accompagne les enfants confiés, soutient les assistants familiaux, favorise l'accompagnement des parents et coordonne les différents acteurs intervenant autour du parcours de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de service ASE Accueil, vos principales missions seront :
- Garantir, en l’organisant, la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la
protection de l’enfance ;
- Piloter le fonctionnement et l’activité pour garantir la cohérence du service ;
- Encadrer et assurer le soutien technique de l’équipe ASE Accueil ;
- Participer à la stratégie et au fonctionnement général ;
- Garantir, en lien avec le RS, la cohérence du fonctionnement de l’équipe ASE accueil ;
- Gérer un budget.
- Garantir, en l’organisant, la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires de placement dans le cadre de la
protection de l’enfance ;
- Piloter le fonctionnement et l’activité pour garantir la cohérence du service ;
- Encadrer et assurer le soutien technique de l’équipe ASE Accueil ;
- Participer à la stratégie et au fonctionnement général ;
- Garantir, en lien avec le RS, la cohérence du fonctionnement de l’équipe ASE accueil ;
- Gérer un budget.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac +3, du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de service social.
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme supérieur en travail social (DEIS).
Vous disposez d'une expérience en action sociale, idéalement en collectivité territoriale.
Vous possédez une expérience en aide sociale à l'enfance et en placement familial.
Vous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de l'aide sociale à l'enfance.
Vous connaissez les dispositifs d'accueil familial ainsi que les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous savez encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes en capacité de piloter un projet, d'organiser une activité et de mobiliser des partenaires.
Vous savez prendre des décisions, arbitrer des situations complexes et gérer les conflits.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les techniques de rédaction administrative.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens de l'organisation.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous possédez de réelles capacités de négociation et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme supérieur en travail social (DEIS).
Vous disposez d'une expérience en action sociale, idéalement en collectivité territoriale.
Vous possédez une expérience en aide sociale à l'enfance et en placement familial.
Vous maîtrisez le cadre législatif, réglementaire et financier de l'aide sociale à l'enfance.
Vous connaissez les dispositifs d'accueil familial ainsi que les partenaires sociaux et institutionnels.
Vous savez encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes en capacité de piloter un projet, d'organiser une activité et de mobiliser des partenaires.
Vous savez prendre des décisions, arbitrer des situations complexes et gérer les conflits.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les techniques de rédaction administrative.
Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens de l'organisation.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous possédez de réelles capacités de négociation et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction Enfance Famille !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.