Technicien bureau d'étude

Offre n° O026260703000510
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des opérations de maintenance, réparations et dépannages sur les bâtiments. Suivi technique et financier des

travaux de rénovation ou de maintenance
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, mise en oeuvre, suivi administratif et financier des contrats liés aux bâtiments :sécurité incendie, entretien

toitures, ascenseur, alarme intrusion, divers petits travaux...Faire réaliser en régie directe ou par l'intermédiaire des

marchés accords cadres des travaux de rénovation ou de maintenance concernant le patrimoine bâti.Gestion des

équipements techniques de la collectivité.Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments.Elaborer et

assurer le suivi du carnet de santé du patrimoinePrendre en compte les besoins des utilisateurs et usagersContrôler la

conformité des documents administratifsContrôler la gestion et l'engagement des dépensesDévelopper des dispositifs

d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Profils recherchés
Connaissances des ERP,Accessibilité, Sécurité incendieTechniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvreVérifier la

conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchésPiloter une

activité,Recherche de soltutions,Communiquer,Coordonner,Contrôler,DéléguéEsprit d'équipe, esprit de synthèse,

autonomie, rigueur, diplomatie, maîtrise de soi, sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.